Wealthsimple ha sido una de las empresas fintech más activas de Canadá este año.
La empresa de tecnología financiera con sede en Toronto ha lanzado nuevos productos, se ha expandido a nuevas áreas de servicios financieros, ha profundizado su infraestructura de pagos y ha continuado impulsando su marca en lugares donde los canadienses piensan ya en dinero.
Ahora, es contratar.
Actualmente, la página de carreras de Wealthsimple enumera los roles abiertos en varios equipos, tales como asesoramiento y planificación, marketing, finanzas, ingeniería, producto, datos, seguridad, operaciones y experiencia del cliente. Las publicaciones recientes incluyen funciones para planificadores financieros, desarrolladores de software, diseñadores de productos, analistas, vendedores y otros profesionales que apoyan a la plataforma en expansión de la empresa.
Para el talento tecnológico canadiense, la actividad de contratación llega cuando Wealthsimple sigue creciendo más allá de su identidad inicial como aplicación de inversión.
La compañía dice que ahora administra más de 100.000 millones de dólares en activos para millones de clientes y emplea a más de 1.500 personas. Su misión declarada es ayudar a todos a conseguir la libertad financiera haciendo que los productos financieros sean sencillos, inteligentes y asequibles.
Esta misión se ha traducido en un tramo ocupado de expansión de productos y plataformas.
Tal y como informó recientemente Fintech.ca, Wealthsimple lanzó Monthly Millionaire, un nuevo programa de recompensas que otorgará 1 millón de dólares cada mes a un cliente de cuenta de cheques Wealthsimple elegible. Debajo del programa, cada dólar que se mantiene en una cuenta de cheques Wealthsimple cuenta como una entrada en un sorteo mensual.
La promoción se anunció junto con la expansión más amplia de Wealthsimple a la banca familiar y empresarial, presentada en el evento Wealthsimple Presents de la compañía en Calgary. Esta expansión incluía a Wealthsimple Households, Kids and Teens Accounts, Authorized Traders, Wealthsimple Business y Spend Insights, formando parte del impulso de la empresa para convertirse en una casa financiera más completa para los clientes canadienses.
La empresa también ha estado activa en pagos e inversión.
A principios de este año, Fintech.ca informó que Wealthsimple se convirtió en la primera fintech canadiense y la segunda no bancaria del mundo en unirse a la red global de mensajería financiera SWIFT. Se espera que la medida admita transferencias internacionales de dinero más rápidas y transparentes para los clientes de Wealthsimple.
Wealthsimple también ha lanzado nuevas herramientas para los inversores activos como el comercio de futuros, el acceso a opciones ampliado, Trade Plus y las ventajas del comerciante activo. En abril, la compañía reveló una integración con X, antes Twitter, que permitió a los usuarios canadienses de Wealthsimple pasar de las conversaciones financieras a la plataforma hacia la negociación de activos a través de la propia plataforma de Wealthsimple.
Más recientemente, Wealthsimple anunció un acuerdo exclusivo de tres años con Nieuport Aviation, convirtiendo a la compañía en el único socio de servicios financieros en la sala transfronteriza del aeropuerto Billy Bishop de Toronto. La activación del aeropuerto está diseñada para mostrar los productos de tarjetas de crédito de Wealthsimple directamente a los viajeros.
En conjunto, la actividad apunta a una empresa que intenta convertirse en mucho más que un sitio para comprar acciones o declarar impuestos. Wealthsimple se posiciona cada vez más como un sistema operativo financiero más amplio para los canadienses, que abarca ahorro, gasto, inversión, préstamo, banca empresarial, finanzas familiares, pagos y asesoramiento.
Este tipo de expansión requiere talento.
El planteamiento de Wealthsimple para los solicitantes de trabajo se basa en la velocidad, la propiedad y el impacto. La empresa dice que está buscando personas que quieran «moverse rápidamente, enviar a menudo y tener un gran impacto». También apunta a un modelo de trabajo flexible anclado en su sede de Toronto, con centros de coworking o regionales adicionales en Calgary, Vancouver, Nueva York y San Francisco.
Los beneficios enumerados por la empresa incluyen el capital para los empleados a tiempo completo, un plan de ahorro para la jubilación, permiso parental pagado, beneficios para la salud, apoyo para la salud mental, financiación para el desarrollo profesional, bienestar y soporte en la oficina en casa y 20 días de vacaciones al año.
Wealthsimple también está invirtiendo en canalizaciones de talento. Su programa Early Talent ofrece experiencia práctica y tutorización para estudiantes y graduados recientes, mientras que su iniciativa North Star tiene como objetivo animar a los canadienses que trabajan en el extranjero a plantearse construir la siguiente etapa de su carrera en casa.
La contratación continuada de la empresa llega a medida que el sector fintech de Canadá se vuelve más competitivo, con empresas que luchan por crear mejores productos financieros, una infraestructura digital más sólida y experiencias de cliente más personalizadas.
Para Wealthsimple, la siguiente fase de crecimiento probablemente dependerá no sólo del lanzamiento de productos y la adopción de los clientes, sino de su capacidad para seguir atrayendo a los ingenieros, diseñadores, asesores, operadores, vendedores y profesionales de los servicios financieros necesarios para construir a escala.
Y para el talento tecnológico canadiense, una de las empresas fintech más visibles del país está aún buscando crecer.
