A medida que la inteligencia artificial automatiza el trabajo técnico, los empresarios están reorientando lo que buscan en las nuevas contrataciones. Se acabaron los días de conseguir un trabajo sólo con capacidad técnica. Es más importante que nunca que los profesionales tengan una comprensión clara de sus habilidades suaves y su forma de pensar para construir una carrera próspera en el puesto de trabajo moderno.
Aunque RVEAL es una empresa nueva, la ciencia que hay detrás de su evaluación psicométrica ha sido utilizada a nivel mundial por empresas de todas las formas y tamaños durante muchos años para contratar y reclutar a candidatos. RVEAL cree que el otro lado de la mesa de contratación también tiene derecho a estas ideas, por lo que las lleva directamente a los solicitantes de trabajo. Esta psicometría permite a los candidatos entender el valor que ofrecen y evaluar qué roles, empresas y equipos se ajustan bien.
Como empezar con RVEAL es gratuito, no es necesaria ninguna tarjeta de crédito para registrarse y se admiten tanto el inglés como el francés. Los nuevos usuarios reciben su perfil psicométrico de forma gratuita, junto con tres sesiones gratuitas de entrenamiento profesional con Leo, el entrenador de carrera de IA de RVEAL.
Para empezar, realice la evaluación online gratuita de 15 minutos de RVEAL. La evaluación mide las fortalezas naturales en cinco dimensiones: relación, visión, exploración, acción y legación (que significa RVEAL), así como el pensamiento crítico, sus energizadores y si el modo en que se representa se alinea con sus fortalezas. Entender cómo cree que es cada vez más importante en el entorno de trabajo moderno, donde se espera que los empleados lleven muchos sombreros en lugar de adherirse a una lista de tareas predefinidas, como en el pasado.
Las personas que deseen profundizar en su perfil psicométrico pueden comprar su informe personal detallado por 67 dólares. Este informe está lleno de información sobre el estilo de trabajo, los puntos fuertes y los entornos y roles ideales. La evaluación psicométrica de RVEAL sirve como una alternativa dinámica a las populares pruebas de personalidad que se diseñaron para una época anterior y describen a las personas en términos estáticos.
Para aquellos que quieren continuar entrenando después de las sesiones gratuitas, Leo sirve como una opción asequible y de bajo coste creada para poner una orientación profesional de calidad al alcance de todos. Aunque la IA estándar cae fácilmente en la trampa de decirle lo que desea escuchar, Leo ha sido entrenado con los mismos conocimientos y protocolos que los reconocidos entrenadores humanos de RVEAL, ofreciendo a las personas una experiencia sorprendentemente parecida a trabajar con un entrenador de carrera profesional.
RVEAL utiliza el coaching de IA para hacer accesible la orientación profesional, pero también reconoce que ciertos retos y decisiones profesionales requieren un toque humano. Los entrenadores de carrera humana certificados de RVEAL suelen intervenir para ayudar a las personas a navegar por las principales opciones de carrera. Dado que Leo, el entrenador de IA, puede sentar las bases preliminares, las sesiones de entrenamiento individuales pueden saltar directamente a problemas urgentes.
Cada coach tiene la certificación RVEAL, lo que garantiza un alto nivel de orientación profesional y evita consejos contradictorios habituales en los mercados de coaching online.
Aparte del entrenamiento personal de carrera, RVEAL también ofrece sus servicios a las organizaciones. RVEAL for Teams ayuda a los equipos a ser más eficaces y unificados reconociendo sus puntos fuertes individuales y colectivos e identificando quién debe hacerse responsable de qué. Los equipos pueden comprar un informe de equipo, dar acceso a sus miembros a Leo o reservar un taller práctico de equipo.
Como el sistema educativo rara vez ofrece a los estudiantes la conciencia de uno mismo en el que destacan de forma natural en el puesto de trabajo, los que buscan trabajo se dejan descubrirlo solos, a menudo a través de años de ensayo y error. Las habilidades técnicas son cada vez menos críticas cuando las organizaciones contratan; los empresarios quieren saber quién es la persona que están contratando y si son la pieza del rompecabezas que le falta que busca su equipo. RVEAL aporta estos conocimientos, históricamente reservados para reclutadores y ejecutivos, a cualquier persona que busque construir una carrera próspera en el puesto de trabajo moderno.
