Wealthsimple mira más allá de las fronteras de Canadá mientras recluta a líderes tecnológicos canadienses experimentados para ayudar a construir el próximo capítulo de la compañía financiera.
Mediante su programa North Star, la fintech con sede en Toronto invita a los canadienses que han construido carrera en el extranjero a explorar oportunidades en su casa. La iniciativa va dirigida específicamente a profesionales destacados con experiencia en la escala de empresas tecnológicas, el desarrollo de productos avanzados y el liderazgo de equipos de alto rendimiento.
En lugar de anunciar una única posición, North Star funciona como canal de talento que conecta a los canadienses que vuelven con funciones potenciales a Wealthsimple. La empresa está buscando candidatos en ingeniería, incluyendo IA, infraestructura, backend, frontend y desarrollo móvil, así como productos, diseño, ciencia de datos, aprendizaje automático, finanzas y estrategia.
Wealthsimple también busca líderes a nivel de vicepresidente y director en investigación y desarrollo, producto, operaciones y estrategia.
La iniciativa llega cuando las empresas canadienses compiten con los principales centros tecnológicos estadounidenses por el talento experimentado. Wealthsimple argumenta que el ecosistema tecnológico en crecimiento de Canadá necesita líderes que hayan creado productos y organizaciones a escala, y que los profesionales que vuelven pueden ayudar a reforzar la capacidad del país para producir empresas importantes a nivel mundial.
Los candidatos comienzan enviando un currículum y respondiendo a varias preguntas. Cuando exista una oportunidad relevante, el equipo de contratación de Wealthsimple organizará una conversación informal, seguida de una posible presentación con un líder senior de la empresa.
Wealthsimple actualmente da servicio a más de cuatro millones de canadienses y administra más de 125.000 millones de dólares en activos. Su plantilla incluye a más de 1.500 empleados en Norteamérica.
Con North Star, la fintech está haciendo una presentación directa a los canadienses que trabajan en mercados como San Francisco, Nueva York y Boston: la próxima gran oportunidad puede estar esperándoles en casa.
