El Héroe de Ocupación de Toronto, anteriormente conocido como Humi, ha presentado el Sistema de Empleo Operativo (Occuss), una plataforma de primera línea diseñada para centralizar todos los aspectos del viaje de trabajo: desde la nómina hasta el bienestar de los empleados.
El lanzamiento llega a los nuevos datos sobre las encuestas que resaltan la urgencia para sistemas de nómina más confiables en Canadá. Según la encuesta de más de 1,000 canadienses que trabajan, los errores de nómina y los retrasos no son raros, están muy extendidos y caros.
Los resultados muestran que más de la mitad de los trabajadores canadienses (51 por ciento) lucharían para pagar sus facturas si su salario se retrasara, enfatizando el número de pagos vivos a pagar. En los últimos cinco años, solo el 38 por ciento de los trabajadores, o alrededor de 7.8 millones de canadienses, han experimentado una inexactitud o retraso de las nóminas, y la mayoría de estos problemas (62 %) han tenido lugar más de una vez.
«Cuando las personas no pagan correctamente o a tiempo, no es solo un error de nómina, sino una promesa rota», dijo Kevin Kliman, presidente de negocios de Hero Ocupation. «En la economía actual, donde cada dólar cuenta, los canadienses no pueden permitirse el lujo de quedarse colgando debido a sistemas obsoletos y poco confiables».
Las consecuencias para los empresarios son muy graves. Los tres cuartos de los empleados (74 %) dijeron que se sentirían negativamente hacia su empleador si su salario se retrasara. Y cuando se les paga excesivamente, solo el 55 por ciento de los trabajadores dijeron que definitivamente informarían el error.
El sistema operativo de trabajo aborda estos desafíos uniéndose a la contratación, a bordo, los beneficios, la nómina, el asesoramiento de los recursos humanos y el bienestar de los empleados en una sola plataforma. Su sistema de nómina diseñado por Canadá está adaptado al panorama laboral del país, con el objetivo de reducir los errores y garantizar pagos oportunos.
«Cuando creamos el sistema operativo empleo, queríamos apoyar a los empresarios y empleados reduciendo la sala de errores con un sistema centralizado», dijo Kliman. «Tener todo en una plataforma facilita a los empleados revisar rutinariamente sus pagos, vacaciones, cobertura de salud y más fácil para los empresarios».
A medida que la fuerza laboral de Canadá aumenta en los costos de vida, el héroe laboral considera que la ocupación del sistema operativo es más que un software: es una infraestructura para la confianza financiera entre empresarios y sus equipos.
