En 2024, Foresight Canada lanzó el programa de fabricación de inauguración.
Conocida como AME-UP, la iniciativa estableció sus cruces para equipar ingenieros con habilidades especializadas para la fabricación sostenible en el sector en evolución de Canadá.
«El programa es gratuito para todos los participantes con el objetivo de calentar la fuerza laboral de nuestra CleanTech y acelerar el crecimiento de compañías de limpieza de alto potencial», dice el pronóstico.
Los métodos de fabricación tradicionales se consideran planificados y otros son altas emisiones e ineficientes, lo que sugiere la necesidad de enfoques y tecnologías más limpias.
Sin embargo, esta transición requerirá una referencia significativa de los trabajadores.
Financiado por Upskill Canadá y apoyado por las habilidades de paleta y el gobierno de Canadá, AME-UP regresa este otoño para resolver el problema.
El programa Foresight Canada, originalmente 16 semanas, se ha condensado a ocho semanas intensivas. AME-UP ofrece una combinación de experiencia práctica, capacitación específica de la industria y el trabajo del proyecto del mundo real con los empresarios de CleanTech.
Incluye reuniones virtuales semanales, cursos de capacitación en línea, horario de oficina cara a cara y talleres técnicos.
Los participantes aprenden a crear una hoja de ruta de desarrollo tecnológico y una estrategia de propiedad intelectual; Comprender los pasos para convertir la tecnología en un producto comercializable; y mejorar las habilidades de ventas y las habilidades de búsqueda de empleo.
Los temas cubiertos incluyen el desarrollo de la tecnología, la experiencia del cliente, la escalada de producción, el presupuesto y el establecimiento y la gestión de la propiedad intelectual.
Aquellos que completan el programa gratuito reciben una estipulación de $ 3,000 al final.
«Si usted es un empresario que busca acceder a un talento de primer nivel, preparado para la industria, AME-UP ofrece una oportunidad única para relacionarse con un trabajo muy motivado y diverso, listo para tener un impacto en su organización», dice una declaración de furia.
Las solicitudes para la cohorte de otoño están cerradas a fines de agosto, con el programa programado para comenzar la primera semana de septiembre y finalizar a fines de octubre.
Además del programa de otoño, se espera que una cohorte de invierno comience en diciembre.
