KOHO está contratando en todo Canadá a medida que la empresa fintech se acerca a su objetivo de convertirse en un banco regulado federalmente.
Hoy, la compañía ha anunciado que ha recaudado 130 millones de dólares, capital que apoyará el empuje continuado de KOHO hacia una licencia bancaria federal a la vez que ayuda a crecer su conjunto de productos básicos, que incluyen cuentas de gasto y ahorro, herramientas de creación de crédito, protección contra descubiertos y su oferta criptográfica lanzada recientemente.
Además de la financiación, KOHO está anunciando actualmente 13 roles abiertos en su página de carreras profesionales en áreas tales como producto, datos, marketing, riesgo, cumplimiento, legal, finanzas e ingeniería.
La actividad de contratación llega cuando KOHO se posiciona para su siguiente etapa de crecimiento en el mercado de servicios financieros de Canadá. La empresa con sede en Vancouver dice estar construyendo «el futuro financiero de Canadá» mediante la creación de soluciones financieras que apoderen a los canadienses.
Las funciones abiertas de KOHO incluyen posiciones estrechamente ligadas a los productos financieros en expansión y ambiciones reguladoras de la empresa, tales como productos seniors, tesorería y pagos, analíticas, reglamentación, riesgo, marketing y funciones tecnológicas.
La empresa también se está inclinando hacia su marca de empresario, puesto que compite por el talento fintech. KOHO se describe como un primer puesto de trabajo remoto construido en torno a la propiedad compartida, estándares altos y una misión de ayudar a los canadienses a progresar financieramente.
Su página de cultura destaca un entorno totalmente remoto, un sueldo competitivo, opciones de acciones, aumentos anuales de méritos, una bonificación de vacaciones, tiempo libre remunerado generoso, cuentas de gasto en salud y estilo de vida, un presupuesto de configuración de oficinas remotas de 1.000 dólares, una bonificación de referencia anual de 5.000 dólares y un subsidio de formación.
La fintech también ha obtenido un reconocimiento externo como empresario. Según Great Place to Work Canada, el 93% de los empleados de KOHO dicen que es un lugar fantástico para trabajar, frente al 62% de una empresa típica. La organización también incluye KOHO entre los mejores puestos de trabajo de Canadá para 2026 en la categoría de 100 a 999 empleados.
El impulso de contratación actual de KOHO refleja una historia de talento más amplia en la fintech canadiense, donde las empresas que buscan escalar cada vez buscan más talento en productos, cumplimiento, riesgo, pagos, datos e ingeniería.
Para KOHO, la siguiente fase es más que añadir usuarios o productos. A medida que la empresa trabaja para conseguir el estatus bancario, también está construyendo el equipo necesario para apoyar un negocio de servicios financieros más complejo y regulado.
