sábado, septiembre 12, 2026
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supervisor de limpieza

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Certificado de Graduación de Escuela Secundaria (Superior)

  • o experiencia equivalente
  • experiencia

    2 años a menos de 3 años

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    entorno de trabajo

  • edificio de oficinas

  • empresa de servicios de limpieza

  • Instalaciones comerciales

  • responsabilidad

    trabajar

  • Reclutar y capacitar o organizar la capacitación del personal de limpieza.

  • Supervisar y coordinar las actividades del personal.

  • Inspeccionar sitios o instalaciones para garantizar los estándares de seguridad y limpieza.

  • Recomendar u organizar servicios adicionales según sea necesario, como pintura, trabajos de reparación, renovación o reemplazo de muebles y equipos.

  • Pagar por trabajos de limpieza especiales.

  • Ayudar a los limpiadores en sus tareas.

  • Coordinar actividades laborales con otros departamentos.

  • Establecer horario de trabajo

  • Experiencia de supervisión

  • supervisión

  • 5-10 personas

  • Conserje, conserje y superintendente de edificios

  • Limpiador ligero

  • Limpiadores especializados

  • Información adicional

    Seguridad y protección

    Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • Entorno de ritmo rápido

  • Trabajar bajo presión

  • Plazos ajustados

  • necesidades fisicas

  • idoneidad personal

  • Enfoque en el cliente

  • Fiabilidad

  • Habilidades interpersonales competentes.

  • Excelente comunicación verbal.

  • Excelente comunicación escrita.

  • flexibilidad

  • iniciativa

  • ensayo

  • Fiabilidad

  • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Apoya a los recién llegados y/o refugiados con reconocimiento de credenciales extranjeras
  • No se requiere experiencia laboral canadiense.
  • Apoyo a las minorías visibles

  • Hacer cumplir políticas de contratación que desalienten la discriminación contra miembros de minorías visibles (por ejemplo, anonimizar el proceso de contratación, etc.)
  • Postularme





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