¡Aprende de lo mejor!
«Trate de no ser una persona de éxito, más bien convertirse en una persona valiosa». Por eso dice Albert Einstein. El éxito, por definición popular (dinero, reputación, poder) no es apto. Por otro lado, los estándares, la ética, la conciencia y el apoyo de un éxito que dura.
¿Y cómo alguien asegura un buen comienzo en una nueva posición? Hay algunos pasos para recordar aquí.
5 pasos de una transición suave
- Mantenga bajo y comprenda la cultura del lugar de trabajo. Rompe del código de vestimenta, mira y aprende. Escuchar más; Hablar menos
- Llene las expectativas de su empleador. Tome la iniciativa y solicite una evaluación de cómo está.
- No tengas miedo de cometer errores. ¡Pero aprende de tu error!
- Piense en «estar en servicio» en lugar de pensar en los objetivos de autosuficiencia.
- Encuentre un consultor o «amigo» para respuesta informal, apoyo y entusiasmo.
Buenos chicos primer final
¡Dos estudios realizados en la Universidad Estatal de Carolina del Norte han convertido el proverbio «Nice Gais al final» en su cabeza! Obviamente, cuando un equipo es guiado por un «tipo hermoso», los miembros se sienten mejor, trabajan más duro y trabajan más cooperativamente. Esto lleva a una ventaja competitiva muy real.
Para saber qué estrategias usan los buenos empleadores para dar la bienvenida a los recién llegados, Google está «impulsado en las mejores prácticas». Google «Cómo tratar un nuevo trabajo» para obtener más información sobre cómo comenzar un nuevo trabajo. «¡Y finalmente, busque» qué no hacer al comenzar un nuevo trabajo «para una perspectiva divertida desde la otra dirección! (Como la edad de 22 años, cuya madre llegó a la orientación …)
~ Todo lo mejor, Stephanie
