lunes, septiembre 14, 2026
@Copyright 2022 - All Right Reserved.
Home Vacantes Asesor de piezas
Vacantes

Asesor de piezas

by Alejandro Martínez Rivera
written by Alejandro Martínez Rivera 0 comment

descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Certificado de Graduación de Escuela Secundaria (Superior)

    • experiencia

    7 meses a menos de 1 año

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    Entorno del lugar de trabajo

    entorno de trabajo

    responsabilidad

    trabajar

  • Contestar y retransmitir llamadas telefónicas y mensajes.

  • Limpiar y mantener oficina, área de suministros o almacén.

  • Realizar tareas generales de oficina.

  • Montaje de display de repuestos y accesorios.

  • Consejos sobre uso e idoneidad de productos o piezas.

  • Gestionar transacciones en efectivo

  • Mantener registros en el sistema de control de inventario.

  • Preparar y realizar un seguimiento de las órdenes de trabajo.

  • Procesar solicitudes entrantes

  • Recibir, desempacar y clasificar piezas, suministros y materiales entrantes.

  • Enviar, entregar o recoger piezas, productos o equipos

  • Almacenar artículos en almacén, cuarto de herramientas o área de suministros.

    • Experiencia y especialización.

    Conocimientos de informática y tecnología.

    Información adicional

    Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • Atención al detalle

  • Inclínate, arrodíllate, arrodíllate

    • Manejo de peso

    idoneidad personal

  • Enfoque en el cliente

  • organizado

  • jugador de equipo

    • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a personas con discapacidad

  • Proporciona adaptaciones de accesibilidad física (por ejemplo: rampas, ascensores, etc.)
  • Participa en un programa o iniciativa gubernamental o comunitaria que apoya a personas con discapacidades.
  • Ofrece oportunidades de tutoría, entrenamiento y/o establecimiento de contactos para personas con discapacidades.

    • Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Ayuda a los recién llegados y/o refugiados con necesidades inmediatas de asentamiento (por ejemplo: vivienda, transporte, almacenamiento, cuidado infantil, ropa de invierno, etc.)
  • Apoyar la integración social y laboral de los recién llegados y/o refugiados (por ejemplo: facilitando el acceso a recursos comunitarios, capacitación en idiomas, capacitación en habilidades, etc.)
  • Emplea a recién llegados y/o refugiados que han sido desplazados por conflictos o desastres naturales (por ejemplo: Ucrania, Afganistán, etc.)
  • Apoya a los recién llegados y/o refugiados con reconocimiento de credenciales extranjeras
  • Ofrece programas de tutoría que unen a los recién llegados y/o refugiados con personal experimentado.

    • Apoyo a la juventud

  • Ofrece capacitación laboral personalizada para jóvenes.
  • Ofrece oportunidades de tutoría, entrenamiento y/o establecimiento de contactos para jóvenes.
  • Proporciona capacitación de concientización al personal para crear un ambiente de trabajo acogedor para los jóvenes.

    • Apoyo a los veteranos

  • Ofrece oportunidades de tutoría, entrenamiento y/o establecimiento de contactos para veteranos.
  • Brinda capacitación de concientización a los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para los veteranos.
  • Ayuda a los veteranos con necesidades de transición inmediata (por ejemplo: reubicación, vivienda, etc.)
  • Proporcionar talleres, servicios de asesoramiento u otros recursos para ayudar a los veteranos a navegar su transición a la fuerza laboral civil (por ejemplo: adaptarse a diferentes estructuras organizativas)
  • Ayuda a los veteranos a traducir sus habilidades y experiencia militares al lenguaje del mercado laboral civil.
  • Ofrece opciones de incorporación flexibles para aclimatar gradualmente a los veteranos a la fuerza laboral civil (por ejemplo: aumento gradual de horas y responsabilidades, etc.)

    • Apoyo a los pueblos indígenas

  • Ofrece tutoría, capacitación y/o oportunidades de establecer contactos para el personal indígena.
  • Desarrollar y mantener relaciones con comunidades aborígenes, empresas y organizaciones de propiedad aborigen.
  • Proporciona capacitación en competencia cultural y/o capacitación en concientización a todos los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para los empleados indígenas.
  • Facilita el acceso a personas mayores que pueden brindar apoyo y orientación al personal aborigen.

    • Apoyo a los trabajadores maduros

  • Implementa políticas de contratación que desincentivan la discriminación por edad.
  • Proporciona a los empleados capacitación en concientización para crear un ambiente de trabajo acogedor para los empleados maduros.
  • Ofrece oportunidades de tutoría, entrenamiento y/o establecimiento de contactos para empleados maduros.
  • Realiza adaptaciones en el lugar de trabajo para satisfacer las necesidades físicas de los trabajadores mayores (por ejemplo: escritorios y sillas ajustables, estacionamiento accesible, etc.), como consideraciones ergonómicas apropiadas para su edad.
  • Ofrece recursos para ayudar a los trabajadores mayores a planificar su jubilación (por ejemplo: planificación financiera, acceso a pensiones y beneficios, ajustes en el estilo de vida, etc.)

    • Defensores de las minorías visibles

  • Hacer cumplir políticas de contratación que desalienten la discriminación contra miembros de minorías visibles (por ejemplo, anonimizar el proceso de contratación, etc.)
  • Ofrece programas de tutoría que unen a miembros de minorías visibles con personal experimentado.
  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para miembros de minorías visibles.

    • Postularme





    Soy Alejandro Martínez Rivera, periodista con más de 10 años de experiencia cubriendo temas de migración y empleo. Originario de México, emigré a Canadá y Estados Unidos en busca de mejores oportunidades laborales. Esta experiencia me ha dado una perspectiva única sobre los desafíos y triunfos que enfrentan los latinos en el mercado laboral norteamericano. Mi trayectoria personal y profesional me permite ser una voz autorizada y confiable en el campo de la migración laboral.

    You may also like

    cuidador del edificio

    Gerente de Servicio de Conserjería

    Supervisora ​​de Servicio de Alimentos

    Trabajador de apoyo a domicilio

    Mecánico automotriz

    cocinando

    Leave a Comment

    Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

    logo-white

    Nuestra misión es conectar a latinos con oportunidades laborales en Estados Unidos y Canadá, promoviendo la diversidad y la inclusión en el mercado laboral. Descubre el trabajo ideal en Canadá hoy mismo con Jobstora.com.

    ©2022 Jobstora – Todos los derechos reservados. Diseñado y desarrollado por Jobstora.

    Facebook Twitter Youtube Linkedin Envelope

    @2022 - All Right Reserved. Designed and Developed by PenciDesign

    Adblock Detected

    Please support us by disabling your AdBlocker extension from your browsers for our website.