La empresa de tecnología hipotecaria nesto, con sede en Montreal, está entrando en su siguiente etapa de crecimiento con nuevo capital, una valoración en aumento y un equipo nacional en crecimiento.
La fintech canadiense recaudó recientemente 300 millones de dólares, reforzando aún más su posición como una de las principales plataformas de financiación y tecnología hipotecaria del país. Para los solicitantes de trabajo, la financiación también apunta a otra señal: nesto está contratando mientras sigue escalando en Canadá.
Fundada en 2018, nesto ha pasado de una startup de hipotecas digitales a un ecosistema hipotecario más amplio que sirve a consumidores, instituciones financieras, cooperativas de crédito y prestamistas inmobiliarios comerciales. Hoy, Nesto Group dice que gestiona más de 80.000 millones de dólares en hipotecas residenciales y comerciales y que emplea a más de 1.200 talentos y expertos en hipotecas en 12 oficinas en todo el país.
El crecimiento de la compañía ha sido impulsado por su empuje para modernizar una de las mayores categorías de servicios financieros y complejos de Canadá. Su plataforma combina experiencias de hipotecas digitales para los prestatarios con tecnología de préstamo basada en nube para instituciones, incluida Nesto Cloud, que la compañía describe como una plataforma de préstamos de extremo a extremo preparada para IA creada para instituciones financieras, cooperativas de crédito y prestamistas de bienes raíces comerciales.
Esta expansión ha creado una amplia impronta de contratación. Las funciones actuales promovidas a través de Nesto y sus canales de contratación abarcan la suscripción de hipotecas, tecnología, producto, operaciones, prestación de servicios, soporte técnico, cumplimiento y adquisición de talento.
En su página de carreras profesionales, nesto dice que busca a personas interesadas en «configurar el futuro de las hipotecas canadienses», con una cultura basada en la transparencia, la empatía, la urgencia, la honestidad, la ambición, la propiedad y la diversión. La empresa destaca las ventajas que incluyen trabajo híbrido, oficinas para perros, cuatro semanas de vacaciones, días flexibles, seguro médico, acceso a telemedicina, un programa de asistencia a los empleados, una beca de bienestar, una compensación competitiva y un programa de hipotecas de los empleados.
Para el talento tecnológico canadiense, la última financiación de nesto llega en un momento notable. Aunque algunas partes del sector tecnológico siguen navegando por un mercado de contratación más prudente, las empresas con un fuerte enfoque de dominio, una demanda recurrente y casos de uso claro de servicios empresariales o financieros todavía están aumentando.
nesto se encuentra en la intersección de varias de estas tendencias: fintech, modernización del flujo de trabajo con inteligencia artificial, financiación al consumidor, infraestructura de préstamos y digitalización de instituciones financieras.
El equipo de liderazgo de la compañía incluye el cofundador y CEO Malik Yacoubi, el cofundador y CTO Karim Benabdallah, el cofundador y COO Damien Charbonneau y el cofundador y corredor principal Chase Belair.
A medida que los mercados de vivienda e hipotecas de Canadá siguen evolucionando, el último aumento de nesto ofrece a la empresa mayor margen para invertir en tecnología, asociaciones y personas.
Para los solicitantes de trabajo que buscan trabajar en tecnología fintech canadiense, tecnología hipotecaria o infraestructura de servicios financieros, vale la pena ver el próximo capítulo de nesto.
