El uso de la inteligencia artificial en el trabajo sigue siendo desigual, ya sea a través de sexos o sectores.
Pero una cosa parece estar unida por una mayoría abrumadora.
Primero, las divisiones. La mitad de la mitad del uso de las mujeres y en el trabajo, se encontró un informe reciente en comparación con más de tres cuartos de hombres.
El informe, «AI un trabajo: una perspectiva global de entrada de entrada», proviene de la generación, una ganancia que ayuda a colocar a las personas en una carrera significativa.
La investigación de la generación, realizada en colaboración con la Fundación MetLife, encontró que, además de la adopción desagradable entre los sexos, también había diferencias en los niveles de uso entre los sectores.
Por ejemplo, dentro de la industria de la tecnología, las tasas de adopción se informan al 80-90%. Sin embargo, para operaciones especializadas, el uso de la IA se hunde al rango del 10-15%.
El informe, que encuestó a unos 6,000 trabajadores de entrada en 17 países, encontró que aproximadamente dos tercios usan actualmente y en el trabajo, con el 37% de los adoptantes de CA que usan herramientas tecnológicas diariamente.
Los usos principales para la IA en el informe de los trabajadores son el aprendizaje, la creación de contenido y las tareas administrativas.
«La IA está remodelando el lugar de trabajo», dice Mona Murshed, directora ejecutiva.
Ahora, volvamos a la unificación. ¿Parece que esto casi todos están de acuerdo? Los beneficios del uso de herramientas de IA.
«A pesar de la captura desigual», dice el informe, «la mayoría de los usuarios tienen beneficios claros, con un 94% informando que la IA ha mejorado su capacidad para hacer su trabajo, incluido el 63% que dice que ayudaron mucho».
¿Quizás aún más llamativo? Un sorprendente 91% dijo que la IA ha hecho que su trabajo sea más agradable, con la mayoría de los trabajadores que tuvieron un aumento en la satisfacción laboral.
«Los empleados llevan adelante, utilizando herramientas para aprender más rápido, trabajar más inteligente y disfrutar más de su trabajo», dijo Mourshed.
Entre el tercio de los trabajadores de entrada que aún no usan y, la duda se mantiene en torno a la falta de capacitación e incertidumbre sobre cómo se aplica la IA a su papel, según los datos del informe.
«Necesitamos asegurarnos de que todos los trabajadores, en todos los sectores, tengan acceso y apoyo para comenzar a aprovechar el poder de la IA en sus roles», dijo Murshed.
