El trabajo profesional «ahora está siendo configurado por AI», dice un destacado CEO canadiense.
Steve Hasker, CEO de Thomson Reuters, cree que «aquellos que no adaptan el riesgo de quedarse atrás», lo que podría ser un problema, ya que Canadá está cayendo actualmente.
TR publicó recientemente su informe anual de «Future of Professionals», que analiza completamente el impacto de la IA en el talento en Canadá.
«Nuestra investigación muestra que las organizaciones con estrategias de IA están experimentando rendimientos de inversión significativos, mientras que aquellas que no tienen problemas para mantener el ritmo», dice Hasker.
En la intersección de la IA y el talento, Hasker ve una oportunidad para «capacitar a los profesionales no solo para ser más productivos, sino también para mantenerse relevantes». No es el reemplazo de la IA, sino de la tecnología que desbloquea un nuevo conjunto de herramientas de habilidades para dominar y un nuevo marco para la productividad.
Hay tres temas generales en el informe de 30 páginas; Uno es «el profesional moderno».
La mayoría de los profesionales están experimentando cambios significativos en su papel diario, según el estudio de Thomson Reuters, y muchos trabajadores reconocen las habilidades.
«Las habilidades necesarias para prosperar en muchas profesiones de servicios han cambiado drásticamente a lo largo de los años y probablemente continuarán cambiando», dice el informe. «Hoy, un nuevo profesional moderno está surgiendo, y aunque las habilidades profesionales básicas siguen siendo las mismas, el profesional moderno usa tecnología e IA para aumentar sus habilidades».
Thomson Reuters sugiere que, en un paisaje profesional caracterizado por los rápidos avances tecnológicos y el cambio de la demografía de la fuerza laboral, las personas «deben priorizar el aprendizaje y el desarrollo continuo, con un enfoque especial en la competencia de IA».
«Nuestra investigación muestra que los profesionales que adoptan un enfoque versátil para el aprendizaje de la IA y combinan la capacitación formal con experimentación y colaboración práctica obtendrán una ventaja significativa sobre sus compañeros», dice el informe.
Thomson Reuters especifica que «la fluidez de la IA no se trata solo de aprender nuevas herramientas; es integrar la IA en la mentalidad del profesional y el flujo de trabajo», lo que puede requerir «un cambio de perspectiva» para algunos.
En conclusión, el informe advierte que «los profesionales que eligen avanzar sin un enfoque estratégico, o simplemente quieren esperar para ver cómo se reproduce todo el asunto de la IA, estarán entusiasmados y, finalmente, no tienen una ventaja competitiva o proporcionar valor a sus empresas o clientes».
Eche un vistazo al informe TR 2024 aquí.
