New Monday Girl, una plataforma de red digital líder, en colaboración con la investigación del entorno, destaca un retraso de redes persistentes para mujeres canadienses.
El informe de la Tutoring y la Red de Mujeres Canadienses de 2025 encuentra que el 67% de las mujeres encuentran eventos de red tradicionales incómodos e ineficaces, mientras que el 60% cree que estos eventos no logran crear conexiones de la industria fuertes.
Aunque las redes son cruciales para el avance de su carrera, el 86% de las mujeres lo consideran importante, y el 79% dice que juegan un papel clave en el desempeño de un nuevo trabajo: el 68% considera que no hay suficientes oportunidades de red específicamente diseñadas para las mujeres.
El informe también enfatiza las preocupaciones sobre las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). El 51% de las mujeres les preocupa que las empresas que reducen los esfuerzos de DEI podrían obstaculizar su crecimiento profesional, mientras que el 83% enfatiza la necesidad de más oportunidades de red de mujeres. Casi la mitad (47%) busca activamente espacios seguros en el lugar de trabajo donde pueden encontrar apoyo.
La tutoría se considera ampliamente crítica: el 85% de las mujeres profesionales creen que es vital para la progresión profesional, pero actualmente solo el 15% tiene un mentor y solo el 19% está buscando activamente uno. Esta falta de acceso a oportunidades de tutoría podría limitar aún más el avance de la raza y la representación del liderazgo para las mujeres.
Para tratar con estas lagunas, Monday Girl alberga su cumbre anual de Toronto el 29 de marzo de 2025 en el Royal York en Fairmont. El evento agotado organizará a más de 400 mujeres para un día de chats, boda de fuego y boda social social.
Los oradores incluyen a Teresa Resch (presidenta de la WNBA de Canadá), Laurie May (co -fundadora, Elevation Pictures), Ashley Graf (directora de marketing internacional de Squarespace) y Seuun Palvetzian (presidente y CEO, UNICEF).
«Como muestran los datos, hay demasiadas mujeres que luchan por encontrar conexiones importantes de la industria», dijeron Rachel Wong e Istiana Bestari, co -fundadores el lunes a la niña. «Es por eso que creamos Girl and the Summit Lunes: para fomentar conexiones auténticas y oportunidades de cambio de carrera».
