sábado, septiembre 12, 2026
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Trabajador de la construcción

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

Idioma

Inglés

Educación

  • Certificado de posgrado escolar secundario (alto)

  • Experiencia

    Experimenta un activo

    En el sitio

    El trabajo tiene que estar terminado en el lugar físico. No hay alternativa al trabajo desde la distancia.

    Asistencia laboral verde – Trabajo verde – Asistencia

    El empleador dijo que este puesto es un trabajo verde, ya que incluye trabajo y responsabilidades contribuyen a resultados ambientales positivos y ayudan a Canadá a alcanzar su objetivo neto cero.

    Entorno del sitio de trabajo

    Configuración

    Responsabilidad

    Trabajar

  • Contenido de construcción de carga, descarga y transporte

  • Administre grúas móviles y torres para levantar, mover, moverse, ubicar o equipos y materiales espaciales

  • Crane limpia y lubrica

  • Formas de concreto, andamios, rampas, pasarelas y barricadas erguidas y ruptas

  • Administre grúas de conducción de pilotes para ejecutar las pilotes en la Tierra para brindar apoyo para la construcción y otras estructuras

  • Mezclado como concreto y damal, vierta rya y se extienda

  • Ayuda a alinear las tuberías al construir la tubería

  • Ayuda a perforar y explotar en sitios de construcción

  • Para manejar las grúas de puente o por encima, mover y administrar electrodomésticos y materiales

  • Ayuda a enmarcar la casa, erigir paredes y construir techos

  • Paves y pulsos de estantería

  • Ayuda a destruir edificios

  • Realizar las tareas de mantenimiento de rutina

  • Experiencia y especialización

    Especialización de construcción

    Información adicional

    Condiciones de trabajo y habilidades físicas

  • Más rápido

  • Reclamado físicamente

  • Habilidades manuales

  • Trabajo repetitivo

  • Fuertemente

  • Enfocar

  • Ojo mano

  • Discriminación de palabras

  • Equipo/equipo propio

    Idoneidad personal

    Grupo de empleo

    Este empleador promueve las igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo, incluida la autoidentificación como miembro de este grupo:

    Apoyo para personas con discapacidades

  • Proporciona la capacitación de conciencia de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para personas con discapacidades
  • Apoyo para recién llegados y refugiados

  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo bienvenido para los nuevos y/o refugiados
  • Apoyo para la juventud

  • Proporciona la capacitación de concientización de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para los jóvenes
  • Apoyo para personas indígenas

  • Proporciona capacitación en habilidades culturales y/o capacitación de concientización a todos los empleados para crear un ambiente de trabajo bienvenido para el personal indígena
  • Apoyo para trabajadores maduros

  • Proporciona alojamiento en el lugar de trabajo, como consideraciones argónicas aplicadas a la edad para satisfacer las necesidades físicas de los trabajadores maduros (por ejemplo: escritorio y sillas compatibles, estacionamiento accesible, etc.)
  • Apoyo para minorías visibles

  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo bienvenido para los miembros de las minorías visibles
  • Postularme





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