domingo, septiembre 13, 2026
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Trabajador de apoyo a domicilio

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Certificado de Graduación de Escuela Secundaria (Superior)

  • o experiencia equivalente
  • experiencia

    1 año a menos de 2 años

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    Entorno del lugar de trabajo

    entorno de trabajo

    responsabilidad

    trabajar

  • Gestionar el cuidado personal y de cabecera

  • Ayudar a los clientes en el agua (por ejemplo, piscina)

  • Ayudar a los clientes con el baño y otros aspectos de la higiene personal.

  • Ayudar con el ejercicio regular, como caminar.

  • Cambiar el apósito no esterilizado.

  • Demostrar el cuidado del bebé a los nuevos padres.

  • Alimentar o ayudar en la alimentación.

  • Lavandería y ropa de hogar

  • Arreglar ropa y mantelería

  • Realizar tareas ligeras de limpieza y limpieza.

  • Planificar dieta y menú terapéutico.

  • Proporcionar compañía

  • Proporcionar cuidado personal

  • Compra de alimentos y artículos para el hogar.

  • Preparar y servir comidas nutritivas.

  • cocinando

  • Experiencia y especialización.

    Público objetivo

  • Personas con la enfermedad de Alzheimer

  • viejo

  • Información adicional

    Seguridad y protección

    Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • Inclínate, arrodíllate, arrodíllate

  • Combinación de sentarse, pararse y caminar.

  • Manipulación de cargas pesadas

  • necesidades fisicas

  • Trabajo repetitivo

  • sesión

  • Estar de pie por largos periodos de tiempo

  • caminando

  • Manejo de peso

  • Entre 45 y 60 kg (100-132 libras)

  • idoneidad personal

  • Puntualidad

  • Enfoque en el cliente

  • Fiabilidad

  • Habilidades interpersonales competentes.

  • flexibilidad

  • iniciativa

  • ensayo

  • organizado

  • Fiabilidad

  • Paciencia

  • honestidad

  • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para los recién llegados y/o refugiados.
  • Apoyo a la juventud

  • Participa en un programa o iniciativa gubernamental o comunitaria que apoye el empleo juvenil.
  • Apoyo a los pueblos indígenas

  • Proporciona capacitación en competencia cultural y/o capacitación en concientización a todos los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para los empleados indígenas.
  • Apoyo a los trabajadores maduros

  • Implementa políticas de contratación que desincentivan la discriminación por edad.
  • Apoyo a las minorías visibles

  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para miembros de minorías visibles.
  • Postularme





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