Puede resultar difícil mirar más allá de estas situaciones y centrarse en otra cosa, aunque definitivamente hay cosas positivas que observar. Señales de mejora en la economía. Mejoras en el mercado laboral. Oportunidades que pueden surgir de la lucha.
Si tu equipo está abrumado por la realidad actual, ahora es el momento perfecto para añadir un poco de alegría a sus vidas. Encontrar formas creativas y significativas de agradecer a su equipo por su arduo trabajo, perseverancia y compromiso durante este año difícil puede ser justo lo que necesita para motivar a sus empleados. Sobre el trabajo que están haciendo. A quienes están ayudando. El aporte que están haciendo.
Después de todo, el experto en liderazgo John C. Maxwell escribió en Las 17 leyes indiscutibles del trabajo en equipo: «Cuando haces el bien, te sientes bien; cuando te sientes bien, haces el bien». Entonces, ¿cómo puedes agradecer a tu equipo por hacerlo bien ahora? Utilice estas ideas como punto de partida.
- Descubra cada victoria. Comience descubriendo cada victoria, desde grande a pequeña, que obtuvo su equipo este año. Después de todo, señala Maxwell, «Nada levanta la moral como ganar y luego celebrar». Para descubrir las victorias de su equipo, comience pensando en las cosas por las que está agradecido como líder. ¿Todavía tiene un equipo de personas talentosas con las que trabaja? ¿Está apuntando y planificando un año nuevo exitoso? ¿El desafío de este año iluminó posibilidades que su empresa nunca antes había considerado? ¿Ha descubierto nuevas formas de hacer negocios o ha mejorado la calidad de su servicio al cliente? Haga una lista de cada logro para que pueda alentar a su equipo en función de sus logros.
- Celebren juntos. A medida que descubres cada victoria, encuentra una manera de celebrar con tu equipo. No importa tu presupuesto, puedes encontrar una manera de celebrar tu éxito este año. Si tienes un presupuesto ajustado, considera llevar productos horneados o postres caseros. Puede ser tan simple como invitar a los miembros del equipo a traer platos para un almuerzo compartido y agradecerles permitiendo que todos disfruten de la comida juntos dos veces durante el almuerzo. Puede hacer todo lo posible y organizar una fiesta o una fiesta de agradecimiento para agradecer a su equipo. Hacer de su celebración un evento es una excelente manera de entablar amistades y crear recuerdos duraderos que celebren el éxito compartido.
- Haz un regalo que importe. Es posible que no haya bonificación de vacaciones en el presupuesto de este año. Pero eso no significa que un regalo de cualquier tipo deba estar descartado. Si tiene un equipo lo suficientemente pequeño, considere darle a cada empleado un obsequio personalizado. O regale tiempo y ofrezca un día adicional de tiempo libre remunerado si el horario lo permite. No importa cuán grande o pequeño sea el gesto, un regalo sincero del jefe puede ser un impulso significativo y valioso.
- Decora una realidad positiva. Las celebraciones, los gestos y los obsequios son formas muy importantes de animar a su equipo, especialmente ahora que se acerca la temporada navideña y nos preparamos para un gran año nuevo. Pero no pierda de vista la dirección que su equipo necesita para avanzar hacia el éxito continuo. Después de todo, el entusiasmo no se trata sólo de celebrar el destino, sino de inspirar el viaje. Entonces, antes de fin de año, establezca metas para su empresa y anime a cada miembro del equipo a desarrollar metas personales que los ayuden a alcanzar la visión de una realidad mayor. Como líder, lo más importante que puede hacer para motivar a su equipo es prepararlos para el éxito y la mejora continuos.
Todo el mundo quiere saber que su trabajo es importante y apreciado, ya sea por una multitud de fans o simplemente por su jefe y su equipo. Los elogios y el aliento son más que simples palabras de moda. Todos medimos nuestro éxito personal y encontramos satisfacción en nuestro trabajo. Por lo tanto, busque maneras de hacer que su equipo se sienta apreciado este año para que pueda establecer la pauta para un gran futuro.
Este artículo está publicado por cortesía de Express Empleo Profesionales. La oficina de Burnaby ubicada en 405-5050 Kingsway actualmente acepta solicitudes. Para obtener más información, visite la oficina, llame al 604-433-0353 o visite el sitio web de Express en www.expresspros.com
Artículos relacionados con tomarse el tiempo para agradecer a su equipo:
Etiquetas: retención de empleados
