La jubilación será una de las mayores tendencias para la industria minera en la próxima década. El sector minero perderá un número importante de trabajadores experimentados debido a la jubilación. Los empleadores predicen que el 24,5 por ciento de la fuerza laboral actual se jubilará dentro de 10 años.
Población del sector minero
Los trabajadores de la industria de minerales y metales son mayores que el trabajador canadiense promedio. Más del 50 por ciento de los trabajadores tienen entre 40 y 54 años. En comparación con otros sectores, el sector tiene menos trabajadores menores de 30 años, particularmente en oficios calificados y ocupaciones mineras semicalificadas.
Proyectan crecimiento del sector minero
Desde 2002, el crecimiento del producto interno bruto (PIB) minero casi ha duplicado la tasa de la economía canadiense, y los indicadores económicos apuntan a un crecimiento continuo y una mayor actividad de exploración en el sector durante varios años más. Más que simplemente reemplazar a los trabajadores que se jubilan, la industria debe ampliar su fuerza laboral para satisfacer este crecimiento impulsado por la demanda.
El tamaño del mercado laboral
Columbia Británica tiene:
- Ocho minas de metal
- 11 minas de carbón
- Más de 40 operaciones minerales industriales
- Más de 1.100 canteras de áridos
Adicionales a estas operaciones son:
- Oficinas centrales y regionales: más de 12 importantes empresas mineras que operan operaciones mineras en Columbia Británica y otros lugares tienen oficinas en Vancouver y/o comunidades del interior.
- Empresas mineras junior: más de 700 empresas realizan exploración y desarrollo de minerales primarios en el Gran Vancouver.
- Proveedores, contratistas y consultores de minería: cientos de empresas suministran y prestan servicios a la industria minera, desde Bush Airlines hasta proveedores de bolas de acero, ingenieros ambientales y abogados.
En 2006, la industria minera de Columbia Británica empleaba a 25.000 personas: 10.000 en empleos directos y 15.000 en empleos indirectos.
De: http://www.acareerinmining.ca/
Escasez de mano de obra
Las tendencias en la fuerza laboral total de Canadá están afectando la oferta de trabajadores en la industria minera.
En BC, además de la actual escasez de mano de obra, hay 20 proyectos mineros en el proceso de revisión de la Evaluación Ambiental de BC que crearán 12.000 empleos directos adicionales en construcción y operaciones.
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