domingo, septiembre 13, 2026
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Supervisora ​​de Servicio de Alimentos

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

el idioma

inglés

educación

experiencia

7 meses a menos de 1 año

en el sitio

Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

entorno de trabajo

  • Restaurante

  • Hoteles, moteles, resorts

  • responsabilidad

    trabajar

  • Establecer procedimientos para cumplir con los horarios de trabajo.

  • Solicitar alimentos y útiles de cocina.

  • Supervisar y coordinar las actividades de los empleados que preparan y sirven alimentos.

  • Capacitar a los trabajadores en deberes laborales, procedimientos de saneamiento y seguridad.

  • Calcule los ingredientes y suministros necesarios para la preparación de comidas.

  • Asegurar que la comida y el servicio cumplan con los estándares de control de calidad.

  • Elaborar presupuestos y estimaciones de costes.

  • Atender las quejas o inquietudes de los clientes.

  • Mantener registros de stock, reparaciones, ventas y desperdicios.

  • Preparar y presentar informes.

  • Preparar resumen de pedido de comida para chef.

  • Debe tener conocimiento de la cocina de la organización.

  • Establecer horario de trabajo

  • supervisión

  • Servidores de alimentos y bebidas

  • Ayudantes de cocina y servicio de alimentación.

  • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a personas con discapacidad

  • Implementa políticas de contratación accesibles e inclusivas que se adapten a las personas con discapacidades.
  • Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para los recién llegados y/o refugiados.
  • Apoyo a la juventud

  • Proporciona capacitación de concientización al personal para crear un ambiente de trabajo acogedor para los jóvenes.
  • Apoyo a los veteranos

  • Brinda capacitación de concientización a los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para los veteranos.
  • Apoyo a los pueblos indígenas

  • Facilita el acceso a personas mayores que pueden brindar apoyo y orientación al personal aborigen.
  • Apoyo a los trabajadores maduros

  • Ofrece recursos para ayudar a los trabajadores mayores a planificar su jubilación (por ejemplo: planificación financiera, acceso a pensiones y beneficios, ajustes en el estilo de vida, etc.)
  • Apoyo a las minorías visibles

  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para miembros de minorías visibles.
  • Postularme





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