lunes, septiembre 14, 2026
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Supervisora ​​de Servicio de Alimentos

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Certificado de Graduación de Escuela Secundaria (Superior)

  • experiencia

    7 meses a menos de 1 año

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    responsabilidad

    trabajar

  • Establecer procedimientos para cumplir con los horarios de trabajo.

  • Solicitar alimentos y útiles de cocina.

  • Supervisar y coordinar las actividades de los empleados que preparan y sirven alimentos.

  • Capacitar a los trabajadores en deberes laborales, procedimientos de saneamiento y seguridad.

  • Calcule los ingredientes y suministros necesarios para la preparación de comidas.

  • Garantizar que la comida y el servicio cumplan con los estándares de control de calidad.

  • Atender las quejas o inquietudes de los clientes.

  • Mantener registros de stock, reparaciones, ventas y desperdicios.

  • Preparar y presentar informes.

  • Preparar resumen de pedido de comida para chef.

  • Supervisar y comprobar el montaje de la bandeja.

  • Supervisar y controlar la entrega de carritos de comida.

  • Establecer horario de trabajo

  • Información adicional

    Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • Entorno de ritmo rápido

  • Trabajar bajo presión

  • Atención al detalle

  • idoneidad personal

    Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a los pueblos indígenas

  • Participa en un programa o iniciativa gubernamental o comunitaria que apoye a los aborígenes.
  • Ofrece tutoría, capacitación y/o oportunidades de establecer contactos para el personal indígena.
  • Desarrollar y mantener relaciones con comunidades aborígenes, empresas y organizaciones de propiedad aborigen.
  • Proporciona capacitación en competencia cultural y/o capacitación en concientización a todos los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para los empleados indígenas.
  • Facilita el acceso a personas mayores que pueden brindar apoyo y orientación al personal aborigen.
  • Postularme





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