lunes, septiembre 14, 2026
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Supervisora ​​de Servicio de Alimentos

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Sin título, certificado o diploma

  • experiencia

    1 año a menos de 2 años

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    entorno de trabajo

  • establecimientos de servicio de alimentos

  • cafetería

  • Establecimientos de comida rápida o concesiones

  • Restaurante

  • responsabilidad

    trabajar

  • Establecer procedimientos para cumplir con los horarios de trabajo.

  • Supervisar y coordinar las actividades de los empleados que preparan y sirven alimentos.

  • Capacitar a los trabajadores en deberes laborales, procedimientos de saneamiento y seguridad.

  • Calcule los ingredientes y suministros necesarios para preparar la comida.

  • Contratar personal de servicio de alimentos

  • Asegurar que la comida y el servicio cumplan con los estándares de control de calidad.

  • Elaborar presupuestos y estimaciones de costes.

  • Atender las quejas o inquietudes de los clientes.

  • Mantener registros de stock, reparaciones, ventas y desperdicios.

  • Preparar y presentar informes.

  • Establecer horario de trabajo

  • supervisión

  • Asistentes de mostrador de servicio de alimentos y preparadores de alimentos.

  • 16-20 personas

  • Información adicional

    Seguridad y protección

    Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • Entorno de ritmo rápido

  • Trabajar bajo presión

  • Plazos ajustados

  • Combinación de sentarse, pararse y caminar.

  • Estar de pie por largos periodos de tiempo

  • Inclínate, arrodíllate, arrodíllate

  • caminando

  • necesidades fisicas

  • idoneidad personal

  • Enfoque en el cliente

  • Habilidades interpersonales competentes.

  • Excelente comunicación verbal.

  • flexibilidad

  • jugador de equipo

  • conveniencia

    Beneficios financieros

    Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Emplea a recién llegados y/o refugiados que han sido desplazados por conflictos o desastres naturales (por ejemplo: Ucrania, Afganistán, etc.)
  • Apoyo a la juventud

  • Ofrece capacitación laboral personalizada para jóvenes.
  • Ofrece oportunidades de tutoría, entrenamiento y/o establecimiento de contactos para jóvenes.
  • Proporciona capacitación de concientización al personal para crear un ambiente de trabajo acogedor para los jóvenes.
  • Postularme





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