domingo, septiembre 13, 2026
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Supervisor, Fabricación de Productos Plásticos

by Alejandro Martínez Rivera
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descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Certificado de Graduación de Escuela Secundaria (Superior)

  • experiencia

    2 años a menos de 3 años

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    entorno de trabajo

  • Fabricantes de productos plásticos.

  • responsabilidad

    trabajar

  • Supervisa, coordina y programa las actividades de los trabajadores de producción que operan máquinas de procesamiento y que fabrican, ensamblan, terminan o inspeccionan piezas y productos de plástico o caucho.

  • Establecer procedimientos para cumplir con los horarios de trabajo y coordinar las actividades laborales con otras unidades de trabajo.

  • Preparar informes de producción y otros.

  • Recomendar medidas para mejorar la productividad y la calidad del producto.

  • Configurar máquinas y equipos.

  • Capacitar al personal/empleados sobre las responsabilidades laborales, los procedimientos de seguridad y las políticas de la empresa.

  • Requisición o pedido de materiales, equipos y suministros.

  • supervisión

    Experiencia y especialización

    Conocimientos de informática y tecnología.

  • Oficina de MS

  • MS Outlook

  • MS PowerPoint

  • MS Windows

  • MS Palabra

  • Información adicional

    Seguridad y protección

    Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • Trabajo repetitivo

  • Atención al detalle

  • idoneidad personal

  • organizado

  • jugador de equipo

  • Fiabilidad

  • Gestión del tiempo

  • liderazgo

  • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a personas con discapacidad

  • Proporciona capacitación de concientización a los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para las personas con discapacidad.
  • Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para los recién llegados y/o refugiados.
  • Apoyo a la juventud

  • Proporciona capacitación de concientización al personal para crear un ambiente de trabajo acogedor para los jóvenes.
  • Apoyo a los veteranos

  • Brinda capacitación de concientización a los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para los veteranos.
  • Apoyo a los pueblos indígenas

  • Proporciona capacitación en competencia cultural y/o capacitación en concientización a todos los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para los empleados indígenas.
  • Apoyo a los trabajadores maduros

  • Proporciona a los empleados capacitación en concientización para crear un ambiente de trabajo acogedor para los empleados maduros.
  • Apoyo a las minorías visibles

  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para miembros de minorías visibles.
  • Postularme





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