sábado, septiembre 12, 2026
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Supervisor de servicio de alimentos

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

Idioma

Inglés

Educación

  • Certificado de posgrado escolar secundario (alto)

  • Experiencia

    De 7 meses a menos de 1 año

    En el sitio

    El trabajo tiene que estar terminado en el lugar físico. No hay alternativa al trabajo desde la distancia.

    Configuración

  • Establecimiento de servicios de alimentos

  • Salida de comida rápida o descuento

  • Restaurante

  • Responsabilidad

    Trabajar

  • Coloque el procedimiento para cumplir con el horario de trabajo

  • Los alimentos preparan y coordinan las actividades como el personal como parte de

  • Capacitar a los empleados en responsabilidades laborales, saneamiento y métodos de seguridad

  • Suponga el material y los suministros requeridos para la preparación de alimentos

  • Confirme que el alimento y el servicio cumplan con el control de calidad de la calidad.

  • Abordar la queja o ansiedad de los clientes

  • Mantener stock, reparaciones, ventas y registros de desechos

  • Preparar el informe y enviar

  • Abrir y verificar el ensamblaje de la bandeja

  • Verifique la distribución de monitoreo y carros de alimentos

  • Establecer un horario de trabajo

  • Vigilancia

  • 5-10 personas

  • Servidor de alimentos y bebidas

  • Servicio de alimentos Counter Nestors y fabricantes de alimentos

  • Servicio de cocina y comida

  • El personal en diferentes campos de responsabilidad

  • Certificado

    Certificado, licencias, membresía y cursos

    Información adicional

    Condiciones de trabajo y habilidades físicas

  • Más rápido

  • Bajo presión

  • Tiempo apretado

  • Caminando

  • Se mantuvo durante períodos prolongados

  • Torneado

  • Caminar

  • Idoneidad personal

  • Enfoque del cliente

  • Habilidad

  • Gran comunicación oral

  • Flexibilidad

  • Jugador de equipo

  • Beneficio

    Otros beneficios

  • Estacionamiento gratuito disponible

  • El estacionamiento está disponible

  • Grupo de empleo

    Este empleador promueve las igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo, incluida la autoidentificación como miembro de este grupo:

    Apoyo para personas con discapacidades

  • Proporciona consultores, coaching y/o oportunidades de redes para personas con discapacidades
  • Proporciona la capacitación de conciencia de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para personas con discapacidades
  • Apoyo para recién llegados y refugiados

  • Los consultores proporcionan programas que combinen nuevos llegados y/o refugiados con personal experimentado
  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo bienvenido para los nuevos y/o refugiados
  • Apoyo para la juventud

  • Proporciona consultores, coaching y/o oportunidades de redes para jóvenes
  • Proporciona la capacitación de concientización de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para los jóvenes
  • Apoyo para personas indígenas

  • Proporciona consultores, coaching y/o oportunidades de redes para el personal indígena
  • Apoyo para trabajadores maduros

  • Proporciona la capacitación de concientización de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para el personal maduro
  • Apoyo para minorías visibles

  • Nombramiento de principios que desanimaron la discriminación contra los miembros de las minorías visibles (por ejemplo: el proceso de reclutamiento del anonimato, etc.)
  • Los consultores proporcionan programas que emparejan a los miembros minorías visibles con personal experimentado
  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo bienvenido para los miembros de las minorías visibles
  • Postularme





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