sábado, septiembre 12, 2026
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Subgerente de restaurante

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Certificado o diploma universitario, CEGEP u otro no universitario de un programa de 1 año a 2 años

  • experiencia

    1 año a menos de 2 años

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    responsabilidad

    trabajar

  • Analizar presupuestos para aumentar y mantener la rentabilidad del restaurante.

  • Evaluar las actividades diarias.

  • Monitorear el desempeño de los empleados

  • Planificar y organizar actividades diarias.

  • Establecer horarios de trabajo para los empleados.

  • Supervisión de personal

  • Personal de formación

  • Atender las quejas o inquietudes de los clientes.

  • Proporcionar servicio al cliente

  • Información adicional

    Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • Entorno de ritmo rápido

  • Atención al detalle

  • idoneidad personal

  • preciso

  • Enfoque en el cliente

  • Fiabilidad

  • Habilidades interpersonales competentes.

  • Excelente comunicación verbal.

  • Excelente comunicación escrita.

  • flexibilidad

  • organizado

  • Fiabilidad

  • jugador de equipo

  • Capacidad para realizar múltiples tareas

  • conveniencia

    Beneficios para la salud

  • plan dental

  • plan de atención médica

  • Beneficios financieros

    Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a personas con discapacidad

  • Proporciona capacitación de concientización a los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para las personas con discapacidad.
  • Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para los recién llegados y/o refugiados.
  • Apoyo a la juventud

  • Proporciona capacitación de concientización al personal para crear un ambiente de trabajo acogedor para los jóvenes.
  • Apoyo a los veteranos

  • Brinda capacitación de concientización a los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para los veteranos.
  • Apoyo a los pueblos indígenas

  • Proporciona capacitación en competencia cultural y/o capacitación en concientización a todos los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para los empleados indígenas.
  • Apoyo a los trabajadores maduros

  • Proporciona a los empleados formación de concientización para crear un ambiente de trabajo acogedor para los empleados maduros.
  • Defensores de las minorías visibles

  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para miembros de minorías visibles.
  • Postularme





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