domingo, septiembre 13, 2026
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Restaurante

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

Idioma

Inglés

Educación

  • Certificado de posgrado escolar secundario (alto)

  • Experiencia

    Menos de 2 años a 3 años

    En el sitio

    El trabajo tiene que estar terminado en el lugar físico. No hay alternativa al trabajo desde la distancia.

    Configuración

    Presupuesto

    Responsabilidad

    Trabajar

  • Analice el presupuesto para aumentar y mantener las ganancias del restaurante

  • Evaluación de las operaciones diarias

  • Monitorear los ingresos para determinar el costo de la mano de obra

  • Monitorear el desempeño del personal

  • Planifique y organice operaciones diarias

  • Reclutador

  • Establecer el horario de trabajo de los empleados

  • Monitor

  • Personal de capacitación

  • Saldo y balances completos, informes de efectivo y formularios relacionados

  • Realizar la revisión del desempeño

  • Organizar y retener inventario

  • Asegúrese de seguir las reglas de salud y protección

  • Persona de instrucción/de instrucción

  • Abordar la queja o ansiedad de los clientes

  • Proporcionar servicio al cliente

  • Vigilancia

  • 11-15

  • El personal en diferentes campos de responsabilidad

  • Certificado

    Certificado, licencias, membresía y cursos

    Información adicional

    Condiciones de trabajo y habilidades físicas

  • Más rápido

  • Bajo presión

  • Tiempo apretado

  • Trabajo repetitivo

  • Fuertemente

  • Reclamado físicamente

  • Enfocar

  • Caminando

  • Se mantuvo durante períodos prolongados

  • Estrés

  • Idoneidad personal

  • Preciso

  • Enfoque del cliente

  • Fiabilidad

  • Habilidad

  • Gran comunicación oral

  • Gran comunicación escrita

  • Flexibilidad

  • Organizado

  • Fiabilidad

  • Jugador de equipo

  • Beneficio

    Centro de salud

  • Plan dental

  • Plan de atención médica

  • El beneficio de la atención de la visión

  • Beneficio financiero

    Grupo de empleo

    Este empleador promueve las igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo, incluida la autoidentificación como miembro de este grupo:

    Apoyo para personas con discapacidades

  • Proporciona la capacitación de conciencia de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para personas con discapacidades
  • Aplicado a políticas de reclutamiento accesibles e inclusivas que se ajustan a las personas con discapacidades
  • Apoyo para recién llegados y refugiados

  • Los consultores proporcionan programas que combinen nuevos llegados y/o refugiados con personal experimentado
  • Apoyo para personas indígenas

  • Proporciona capacitación en habilidades culturales y/o capacitación de concientización a todos los empleados para crear un ambiente de trabajo bienvenido para el personal indígena
  • Postularme





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