Cuando contratas a un estudiante, accedes a mano de obra barata y motivada con nuevas ideas. Contrate a un estudiante y gane entusiasmo que pueda contagiar a sus demás empleados.
Consejos para ayudar a un estudiante a reclutar
Asigne un mentor interno a su estudiante. La mayoría de los estudiantes tienen poca experiencia laboral y necesitan que alguien supervise su trabajo.
Proporcionar trabajo real y significativo. Sea honesto al definir las tareas. Si está contratando a un estudiante para un puesto de marketing, no lo envíe a reemplazar a su recepcionista durante todo el verano, alegando que transferir llamadas de ventas es un trabajo de marketing. No contrate a un estudiante de ingeniería y luego le dé un puesto de tiempo completo como empleado de archivo. Si necesita que alguien realice tareas administrativas a tiempo completo, sea sincero y contrate a alguien que conozca bien las realidades del puesto. Por supuesto, cada trabajo –y cada trabajo de estudiante– tiene tareas administrativas mundanas. Pero asegúrese de representar cualquier trabajo administrativo de manera honesta.
No arrincones al estudiante. Encontrar espacio para un empleado temporal puede resultar un desafío. Sin embargo, es mejor si el estudiante puede trabajar cerca de sus otros empleados. Si los coloca en un rincón remoto de la oficina (o, peor aún, en un armario o en un sótano), se sentirán desconectados de su empresa.
Establezca expectativas razonables. Como recién llegado a su organización, un estudiante tiene que escalar una curva de aprendizaje empinada. Es poco probable que un estudiante logre los mismos objetivos de desempeño que los miembros experimentados del personal.
Construya relaciones. Incluso si su estudiante empleado regresa a la escuela, aún es posible construir una relación a largo plazo. Su estudiante puede recomendar colegas, regresar para futuros períodos laborales o buscar empleo permanente después de graduarse. De hecho, dentro de unos años, podría ser un colega o incluso un alto directivo. Trate de desarrollar una relación de trabajo positiva; nunca se sabe, algún día podría ser su jefe.
En relación con el reclutamiento de un estudiante.
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