lunes, septiembre 14, 2026
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Proveedor de cuidado infantil – Hogar privado

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Sin título, certificado o diploma

  • experiencia

    Una gran experiencia

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    Entorno del lugar de trabajo

    entorno de trabajo

    responsabilidad

    trabajar

  • Asumir la plena responsabilidad de la familia en ausencia de los padres.

  • Realizar tareas ligeras de limpieza y limpieza.

  • Compra de alimentos y artículos para el hogar.

  • Viajar con la familia en viajes y ayudar con el cuidado de los niños y las tareas del hogar.

  • Lavar, planchar y planchar ropa y ropa de hogar.

  • Disciplinar a los niños según el método solicitado por los padres.

  • Mantenga registros de las actividades diarias de los niños y de información de salud.

  • Mantener un ambiente seguro y saludable en casa.

  • Organizar actividades como juegos y salidas para niños.

  • Preparar y servir comidas nutritivas.

  • Supervisión y cuidado de niños.

  • Transportar a los niños hacia y desde la escuela y a las citas.

  • Tiende al bienestar mental de los niños.

  • cocinando

  • certificado

    Certificados, Licencias, Membresías y Cursos

    Experiencia y especialización

    Público objetivo

    Información adicional

    Seguridad y protección

    Transporte/Información de viaje

  • El transporte público está disponible.

  • Los gastos de viaje no los paga el empleador

  • Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • necesidades fisicas

  • Trabajo repetitivo

  • Atención al detalle

  • Manejo de peso

    Idoneidad personal

  • Enfoque en el cliente

  • flexibilidad

  • iniciativa

  • organizado

  • Fiabilidad

  • Gestión del tiempo

  • Paciencia

  • honestidad

  • conveniencia

    Otros beneficios

  • Hay aparcamiento gratuito disponible.

  • Hay estacionamiento disponible

  • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para los recién llegados y/o refugiados.
  • No se requiere experiencia laboral canadiense.
  • Apoyo a las minorías visibles

  • Hacer cumplir políticas de contratación que desalienten la discriminación contra miembros de minorías visibles (por ejemplo, anonimizar el proceso de contratación, etc.)
  • Postularme





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