domingo, septiembre 13, 2026
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Proveedor de cuidado infantil en casa

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

Idioma

Inglés

Educación

  • Certificado de posgrado escolar secundario (alto)

  • Experiencia

    Experimenta un activo

    En el sitio

    El trabajo tiene que estar terminado en el lugar físico. No hay alternativa al trabajo desde la distancia.

    Entorno del sitio de trabajo

    Configuración

  • Empleador

  • La base de vida está disponible en cualquier cargo de alojamiento de Al Chhosik. Nota: Esta no es la condición del empleo

  • Responsabilidad

    Trabajar

  • Ligero de ama de llaves y realizar los deberes de la limpieza

  • Baño, vestirse y alimentar a los niños y a los niños

  • Dé a los niños en higiene personal y desarrollo social

  • Mantener un ambiente seguro y saludable en el hogar

  • Organizar, actividades como juegos y salida para niños

  • Preparar y servir alimentos nutritivos

  • Preparar a niños y niños para descansar

  • Supervisar y cuidar a los niños

  • Los niños tienden a un bienestar sensible

  • Experiencia y especialización

    Público objetivo

  • Niños para supervisar y cuidar a grupos de múltiples personas

  • Información adicional

    Protección y protección

    Información de transporte/viaje

  • El transporte masivo está disponible

  • Manejo de peso

    Idoneidad personal

  • Enfoque del cliente

  • Flexibilidad

  • Iniciativa

  • Juicio

  • Fiabilidad

  • Gestión del tiempo

  • Honestidad

  • Grupo de empleo

    Este empleador promueve las igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo, incluida la autoidentificación como miembro de este grupo:

    Apoyo para recién llegados y refugiados

  • Apoya a los recién llegados y/o refugiados con un reconocimiento de certificados extranjeros
  • Apoyo para la juventud

  • Proporciona la capacitación de concientización de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para los jóvenes
  • Apoyo para los ancianos

  • Proporciona la capacitación de concientización de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para los veteranos
  • Apoyo para personas indígenas

  • Las comunidades indígenas desarrollan y mantienen relaciones con empresas y agencias de propiedad indígena
  • Apoyo para trabajadores maduros

  • Un funcionario o comunidad participa en programas o iniciativas que apoyan al personal maduro
  • Aplicando el nombramiento de principios que desalientan la discriminación de la edad
  • Apoyo para minorías visibles

  • Un funcionario o comunidad participa en programas o iniciativas que apoyan a los miembros de las minorías visibles
  • Nombramiento de principios que desanimaron la discriminación contra los miembros de las minorías visibles (por ejemplo: el proceso de reclutamiento del anonimato, etc.)
  • Los consultores proporcionan programas que emparejan a los miembros minorías visibles con personal experimentado
  • Postularme





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