sábado, septiembre 12, 2026
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Manejador de materiales

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

Idioma

Inglés

Educación

  • No hay título, certificado o diploma

  • Experiencia

    Experimenta un activo

    En el sitio

    El trabajo tiene que estar terminado en el lugar físico. No hay alternativa al trabajo desde la distancia.

    Responsabilidad

    Trabajar

  • Cargar, descargar y mover productos y materiales, incluidas las herramientas de manejo de la mano o el material básico.

  • Elija el pedido y el stock

  • Crear la etiqueta y adjuntar el producto

  • Envoltura

  • Pagar y desempaquetar productos

  • Productos de recogida, jaula y pila

  • Transporte y distribución de materiales y bienes

  • Organizar y retener inventario

  • Información adicional

    Condiciones de trabajo y habilidades físicas

  • Fuertemente

  • Reclamado físicamente

  • Enfocar

  • Ojo mano

  • Torneado

  • Estrés

  • Manejo de peso

  • Más de 45 kg (100 libras)

  • Idoneidad personal

  • Adaptabilidad

  • Asociado

  • Habilidad

  • Actitud positiva

  • Gestión del tiempo

  • Fiabilidad

  • Fiabilidad

  • Jugador de equipo

  • Beneficio

    Centro de salud

  • Plan dental

  • Instalación de discapacidad

  • Plan de atención médica

  • Grupo de empleo

    Este empleador promueve las igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo, incluida la autoidentificación como miembro de este grupo:

    Apoyo para personas con discapacidades

  • Aplicado a políticas de reclutamiento accesibles e inclusivas que se ajustan a las personas con discapacidades
  • Apoyo para recién llegados y refugiados

  • Nuevos llegados y/o refugiados que fueron desplazados por conflictos o desastres naturales (por ejemplo: Ucrania, Afganistán, etc.)
  • Apoya a los recién llegados y/o refugiados con un reconocimiento de certificados extranjeros
  • Los consultores proporcionan programas que combinen nuevos llegados y/o refugiados con personal experimentado
  • Apoyo para la juventud

  • Ofrecer capacitación laboral adecuada para la juventud
  • Apoyo para los ancianos

  • Citizen apoya a los ancianos para traducir sus habilidades y experiencias militares en el idioma del mercado del idioma
  • Apoyo para personas indígenas

  • Proporciona capacitación en habilidades culturales y/o capacitación de concientización a todos los empleados para crear un ambiente de trabajo bienvenido para el personal indígena
  • Apoyo para trabajadores maduros

  • Aplicando el nombramiento de principios que desalientan la discriminación de la edad
  • Apoyo para minorías visibles

  • Nombramiento de principios que desanimaron la discriminación contra los miembros de las minorías visibles (por ejemplo: el proceso de reclutamiento del anonimato, etc.)
  • Postularme





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