Desafortunadamente, este es un hecho común para muchos empleadores en la experiencia de Perujha con este buscador de trabajo. Aunque no hay estadísticas, varias fuentes de información indican que un alto porcentaje de solicitantes de empleo se basa en sus credenciales o experiencia laboral en sus reinicios. Según CNN Money, cinco candidatos de trabajo falso ordinario dijeron que estaban relacionados con la educación, el título del trabajo, la compensación, las razones para la salida y el éxito en sus reinicios.
Reclamaciones falsas o crear credenciales exageradas es muy atractiva y puede parecer una manera fácil de conseguir un trabajo atractivo, pero también es muy arriesgado. Muchos empleadores y empleadores son muy conscientes de la creciente tasa de reinicio de fraude y similares, administra una amplia verificación y verificación de referencia en el personal potencial.
«Hoy en día, muchas compañías tienen una compañía de verificación de antecedentes de subcontratación para realizar la verificación de antecedentes», dijo Peruja.
Las consecuencias de mentir en el currículum son fatales porque ninguna compañía quiere poner a un candidato sin escrúpulos en su partido.
«Si la mentalidad está mintiendo al respecto, mentirán sobre qué más son».
En el caso de un candidato de Perujha, cuando era candidato para el puesto, su falsedad le impidió conseguir un trabajo.
Un fraude biográfico puede suponer que ser atrapado por una empresa es solo el final y pueden continuar con la vida, pero una simple mentiras de reinicio puede dañar muy bien las posibilidades de la carrera a largo plazo. Las agencias o las agencias de empleo probablemente pueden identificar a un candidato como una bandera falsa que fue atrapada por falso.
«Trabajamos con muchos clientes diferentes y los contamos con muchos clientes», dijo Olothuis, consultor senior de reclutamiento en la red de gestión del Everest. «Así que realmente se trata de que esta persona sea un mentiroso».
Un mentiroso de reinicio es el curso del proceso de solicitud y entrevista, pero no pueden sobrevivir de acuerdo con las afirmaciones que hicieron en el currículum. Además, puede ser un final rápido en su biografía y un blach.
Ser reanudado es la mejor y segura forma de ser lo más cierto posible. Como Peruja menciona, no le da vergüenza tener solo uno o dos años de cursos universitarios, pero cuando no lo está, ha completado un título o diploma, o afirma que cuando era representante de servicio al cliente, cuando era director de servicio al cliente, podrían averiguarlo más tarde cuando lo descubrirían más tarde.
«Si tiene alguna pregunta sobre cómo hacer algunas palabras o si desea ser sincero, cree que tiene una idea negativa, debe consultar», se dice que Peruja se concluye. «
Suranna Sandy, CPRW, CEIP, Presidente Rizumsulations.ca
Suranna Sandy, CPRW, CEIP, una escritora de reinicio profesional certificada, una entrenadora de entrevistas de empleo certificadas y ex profesionales de profesionales profesionales de gestión de recursos humanos, fundadores y presidente de REINT SOLUCIONES. Re-starting.ca proporciona niveles de nivel de entrada, gestión, técnicos, avanzado reinicio para la mitad de la corriente, distribuyendo los servicios de reinicio, coaching profesional y entrenamiento de entrevistas a través de clientes ejecutivos en el mercado global. Sus autores y entrenadores de carrera centrados en el cliente han ayudado a miles de candidatos de trabajo a cumplir con sus objetivos profesionales. Póngase en contacto con la Sra. Sandy a través de emel [email protected] o teléfono (416) 361-1290/1-866-361-1290.
Relacionado con los problemas de mentir en su biografía:
