Los resultados de la encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower, la más completa,
Encuesta Mundial de Prospectiva de Empleo.
Una encuesta realizada entre más de 1.700 empleadores canadienses reveló que el 20 por ciento
Se espera que sus salarios aumenten en los próximos tres meses, mientras que siete
Los empresarios esperan un recorte porcentual, para tener perspectivas de empleo neto
13 por ciento. De los encuestados, el 70 por ciento no espera ningún cambio y el tres por ciento
Incierto sobre sus intenciones de contratación para el próximo trimestre.
El empleo neto resta la variación estacional de los datos de la encuesta
La perspectiva es del 14 por ciento. Un aumento de un punto porcentual respecto de este
El trimestre anterior indica el objetivo de contratación optimista para el último trimestre
de 2008.
«La Expectativa Neta de Empleo de este trimestre sugiere que los empleadores canadienses
Esperemos un ritmo de contratación constante para el próximo trimestre», afirmó Byrne Luft.
Vicepresidente de marketing de Manpower Canada. “Los reclutadores están señalando
Seguirán aumentando sus salarios, pero a un ritmo ligeramente más lento
Esta vez en comparación con el año pasado”.
“El clima de contratación en el oeste y el Atlántico de Canadá es optimista
Previsión nacional», añadió Luft. Los empresarios del oeste de Canadá informaron de una activa
Clima de contratación con una perspectiva de empleo neto del 25 por ciento. en el atlántico
Los empleadores de Canadá proyectan un trimestre estable con perspectivas de empleo neto
16 por ciento. Los empleadores de Quebec son un cuarto lugar relativamente débil, aunque mediocre.
Proyectando un ritmo de contratación del nueve por ciento en el trimestre. Los empleadores de Ontario informan una
Un trimestre modesto, proyecta una perspectiva de empleo neto del ocho por ciento.
Impulsados por fuertes proyecciones en el oeste de Canadá, los empleadores
El sector minero proyecta un sólido ritmo de contratación con un neto desestacionalizado
Las perspectivas de empleo son del 28 por ciento. y en la administración pública
Los empresarios del sector de la construcción esperan un clima de contratación saludable en ambos informes
La perspectiva de empleo neto desestacionalizada es del 22 por ciento. Empleadores
Empleadores en finanzas, seguros y bienes raíces, así como en transporte.
Y los sectores de servicios públicos esperan mercados optimistas para los solicitantes de empleo que informan
Las perspectivas de empleo neto son del 20 y el 17 por ciento, respectivamente.
minería
Reportando un aumento de cinco puntos porcentuales respecto al trimestre anterior,
Los empleadores del sector minero enfrentan un cuarto trimestre difícil
La perspectiva de empleo neto desestacionalizada es del 28 por ciento. En comparación con
En el cuarto trimestre de 2007, las perspectivas cayeron un diez por ciento.
punto
administracion publica
Los empleadores del sector de la administración pública esperan una contratación constante
Clima con una perspectiva de empleo neto desestacionalizada del 22 por ciento.
Las estimaciones de contratación han aumentado ocho puntos porcentuales respecto a las anteriores
Trimestre pero la previsión para este trimestre sigue siendo la misma que el año pasado
Cuarto trimestre
construcción
Al informar una perspectiva de empleo neto ajustada estacionalmente del 22 por ciento,
Un plan de período de dotación activa para los empresarios del sector de la construcción
Último trimestre de 2008. Un aumento de 11 puntos porcentuales con respecto a las perspectivas.
Pero seis puntos porcentuales menos que en el mismo período del trimestre anterior.
el año pasado
Finanzas, Seguros y Bienes Raíces
Con una perspectiva de empleo neto desestacionalizada del 20 por ciento,
Los empresarios de los sectores financiero, de seguros e inmobiliario esperan una
Velocidad de reclutamiento favorable. La previsión para este trimestre es de seis puntos porcentuales
Perspectivas más sólidas que las informadas para el tercer trimestre. Sin embargo, el panorama es
Cuatro puntos porcentuales más débil que en el mismo período del año pasado.
Transporte y servicios públicos
Los empleadores de los sectores de transporte y servicios públicos predicen una
Clima de contratación positivo para el próximo período de octubre a diciembre, según informes
La perspectiva de empleo neto es del 17 por ciento cuando se eliminan las variaciones estacionales.
Según los datos, aunque dos puntos porcentuales más débiles que el trimestre anterior
La perspectiva ajustada estacionalmente fue del 19 por ciento. En comparación con el cuarto
En el trimestre de 2007, las perspectivas de empleo neto mejoraron dos puntos porcentuales.
servicio
Los empleadores del sector servicios también esperan un entorno de contratación positivo
Para el último trimestre de 2008, reportando un empleo neto desestacionalizado
La perspectiva es del 17 por ciento. Esto está en línea con las perspectivas reportadas el último trimestre.
Y cuando la temporada disminuyó ligeramente respecto a la misma época del año pasado
La perspectiva de empleo neto ajustada fue del 20 por ciento.
Comercio mayorista y minorista
Los empleadores en los sectores de comercio mayorista y minorista reportan un crecimiento neto
La perspectiva de empleo desestacionalizada es del 15 por ciento. este
Un aumento de cinco puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. Sin embargo, esto
El sector cayó diez puntos porcentuales respecto al mismo período del año pasado.
A pesar de este año volátil, los empresarios esperan un trimestre prometedor
Periodo octubre a diciembre de 2008.
Manufactura – Bienes duraderos
Los empleadores en el sector manufacturero – bienes duraderos reportan una temporada
La perspectiva de empleo neto ajustada es del 13 por ciento, una indicación respetable.
Clima de reclutamiento. Se trata de un aumento de siete puntos porcentuales respecto al anterior.
trimestre, mientras que la perspectiva de empleo neto ajustada estacionalmente fue del seis por ciento
Y eso es un aumento de un punto porcentual con respecto al mismo período del año pasado.
Manufactura: bien no sostenibles
Al informar una perspectiva de empleo neto desestacionalizada del diez por ciento,
Empleadores en el sector manufacturero: los empleadores del sector de bienes no duraderos esperan
Un clima de contratación optimista para el próximo trimestre. es el diez por ciento
Un aumento de un punto con respecto al trimestre anterior, mientras que el sector experimentó una estabilidad
Clima de reclutamiento. Sin embargo, en comparación con el mismo período del año pasado, ha disminuido ligeramente.
mientras que la perspectiva de empleo neto fue del 11 por ciento.
educación
Los reclutadores del sector educativo esperan un clima de contratación más relajado
En el próximo trimestre, se informa una perspectiva de empleo neto desestacionalizada
Cuatro por ciento. Los empresarios son menos optimistas que antes
trimestre, cuando las perspectivas de empleo neto eran del ocho por ciento y del nueve por ciento
puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año pasado.
La encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower se realiza trimestralmente para medir
Los empleadores tienen la intención de aumentar o disminuir el número de sus empleados
fuerza laboral en el próximo trimestre. Es el pionero más completo.
Las encuestas de este tipo no tienen paralelo en su tamaño, alcance, longevidad y alcance.
La encuesta FOCUS se lleva realizando desde hace más de 45 años y es una de las
La encuesta sobre actividad laboral más fiable del mundo. mano de obra
La Encuesta de Expectativas de Empleo se basa en entrevistas a más de 55.000 encuestados
y es considerado un empleador privado en todo el mundo y una empresa económica muy respetada.
índice
La Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower está actualmente disponible para
32 países y territorios: Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Canadá,
China, Colombia, Costa Rica, República Checa, Francia, Alemania, Grecia,
Guatemala, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Japón, México, Países Bajos,
Nueva Zelanda, Noruega, Perú, Polonia, Rumania, Singapur, España, Sudáfrica,
Suecia, Suiza, Taiwán, Reino Unido y Estados Unidos. D
El programa comenzó en 1962 en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido.
se añadió en 1966. México e Irlanda iniciaron encuestas en 2002 y 13
En 2003 se agregaron países adicionales al programa. Nueva Zelanda se unió
programa en 2004, China, India, Suiza y Taiwán se agregaron en 2005 y
Argentina, Perú, Costa Rica y Sudáfrica se sumaron en 2006. Colombia,
En 2008 se adhirieron la República Checa, Grecia, Guatemala, Polonia y Rumania.
información, visite el sitio web de Manpower Inc. en www.manpower.com e ingrese
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