Re -imprimido con el permiso de Jobcast (su página de operador de Facebook)
Con la tecnología actual, las empresas de todos los tamaños pueden aprovechar el video para mostrar una cultura única entre sus empresas.
Sea real, sea honesto y concéntrese en posibles solicitantes para presentar su organización de manera auténtica.
Los trabajadores estrella solo buscan un trabajo y quieren trabajar para una empresa cuyos estándares y misiones están de acuerdo con sus puntos de vista mundanos. Las grandes empresas se construyen cuando las personas equivalentes están unidas para trabajar en proyectos que creen. ¿Qué se encuentra su empresa y cómo puede presentarla en un video de cita?
La idea para producir videos de su tarea
Permitir candidatos en su mundo y darles el verdadero sentimiento de con quién trabajarán, cuál es la perspectiva de la compañía y por qué es importante. Intenta incluir algunas de estas ideas en tu video:
- Agregue un rol del CEO o el fundador
- Realizar entrevistas con el personal existente
- Proporcionar un recorrido de la oficina
- Mostrar al personal que interactúa en un evento de organización
- Resaltar los beneficios y los parques que hacen que su empresa sea única
¿Necesitas un poco de inspiración? Aquí hay una reciente publicación de blog que destaca algunos excelentes ejemplos de videos de contratación. ¡También comparte un webiner sobre los enlaces a las métricas y al solicitante a los candidatos para hacer el video sobre el uso del video para contratar!
Video de reclutamiento de ejemplo
Espacio
Chisme
PD. ¿Sabes que puedes integrar videos de YouTube en el perfil de tu empleador en bcjobs.ca? Para obtener dos ejemplos de video de reclutamiento más en bcJobs.ca, consulte los enlaces a Starbucks y el software SAGE a continuación.
Etiquetas: marca de empleador, reclutamiento, asesoramiento, reclutamiento, empleo
