Concéntrate en tus fortalezas y adáptate a tus desafíos
Planifica bien
La forma más importante de hacer una transición exitosa a la fuerza laboral es reconocer sus habilidades y destrezas, encontrar un área de trabajo donde pueda usarlas y luego encontrar un trabajo en el área donde sus discapacidades tengan el menor impacto en su trabajo.
A medida que desarrolle sus habilidades y destrezas, aprenda cómo puede utilizarlas mejor:
llevar Entrevista informativa Pregunte a las personas cómo creen que su discapacidad podría afectar su trabajo. Analice formas de abordar con éxito esos desafíos en el trabajo.
Diferentes tipos de lectura trabajo destino Le desafía a ver en qué trabajos podría utilizar sus habilidades y capacidades, y qué requisitos laborales podrían ser difíciles de cumplir. Utilice estos elementos esenciales para encontrar nuevas formas de afrontar sus desafíos.
voluntario Como forma de networking con trabajadores y empresarios. Pídales que sean honestos acerca de si sus desafíos podrían ser un obstáculo para contratarlo.
A partir de esta experiencia, aprende cómo Encuentre empleadores que acepten Flexible para permitirle trabajar para superarse a sí mismo y a sus desafíos. Descubra formas de presentar sus habilidades y destrezas a estos empleadores y minimizar su discapacidad.
Encuentre apoyo durante el proceso
Los trabajadores de apoyo que conocen y apoyan a personas con discapacidades como usted pueden ayudarlo a encontrar maneras de aprovechar al máximo su experiencia, presentarse de la mejor manera y adaptarse a sus desafíos. Pueden ofrecerle varias buenas formas de ayudarle a desarrollar su confianza y superar la depresión:
Tutoría Puede ayudarle a conocer a otras personas con desafíos similares que han encontrado formas de afrontarlos. Los mentores pueden ser buenos ejemplos de lo que puedes lograr y tener una comprensión real de lo que estás pasando.
sombra del trabajo Aprender de personas que tienen experiencia en el campo de trabajo que haya elegido puede ayudarle. El proceso puede ayudarle a conocer los desafíos del día a día para que pueda encontrar formas de afrontarlos. De esa manera, puede presentar estas ideas a los empleadores, quienes podrán mencionar esos desafíos cuando solicite empleo.
Programa de apoyo Puede enseñarle nuevas formas de adaptarse a sus desafíos antes de postularse para un trabajo, lo que puede ayudarlo a superar algunos de ellos. Luego podrá demostrar a los empleadores que está preparado, dispuesto y capaz de minimizar su discapacidad y maximizar sus capacidades.
Preséntate bien
Cuando llega el momento de postularse para un trabajo, es importante que resalte sus habilidades, habilidades y experiencia, y que sea abierto y honesto acerca de sus desafíos. Entonces, no se sorprenda cuando los empleadores se reúnan con usted y vean sus discapacidades o se enteren de ellas más adelante. Los empleadores pueden confiar en contratarlo sabiendo que si hace algo, puede hacerlo tan bien o mejor que nadie sin el desafío de:
Confirmar correctamente Revela tu discapacidad. Si la gente aprende sobre usted a través de su currículum, incluya una breve sección después de la experiencia laboral que describa sus desafíos y cómo los afrontó en el trabajo. Si ha encontrado formas únicas de adaptarse a sus desafíos en el trabajo, incluya algunas en sus objetivos y habilidades laborales. Si conoces a las personas antes de que vean tu currículum, menciona tus desafíos y tus adaptaciones durante tu primera conversación.
escribe algo Explique sus desafíos y adaptaciones. Para incluir en tu portafolio y llevarlo contigo a las entrevistas. Si los empleadores le preguntan acerca de sus desafíos durante la entrevista, presénteles y explíqueles cómo los superó.
algunos dias Ejemplos y referencias de su alojamiento.. Pida una referencia de alguien que le haya visto hacer y utilizar adaptaciones de forma eficaz en el trabajo. Nombra esta referencia a cualquier empleador que parezca preocupado por tus desafíos. Estas cosas muestran habilidades adicionales y habilidades creativas en el trabajo que pueden brindarle una ventaja sobre otros solicitantes.
La planificación profesional y el empleo pueden presentar desafíos diferentes para las personas con discapacidad que para otras. Puede llevar algo de tiempo, pero encontrar formas de adquirir experiencia, desarrollar sus habilidades y aceptar sus desafíos puede brindarle algunas habilidades únicas que puede utilizar a lo largo de su carrera y de su vida. Esto puede conducir al éxito, ya que puede concentrarse con confianza en sus fortalezas y minimizar sus desafíos.
