sábado, septiembre 12, 2026
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Director de Servicio de Alimentos

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

Idioma

Inglés

Educación

  • Certificado de posgrado escolar secundario (alto)

  • Experiencia

    De 1 año a menos de 2 años

    En el sitio

    El trabajo tiene que estar terminado en el lugar físico. No hay alternativa al trabajo desde la distancia.

    Configuración

    Presupuesto

    Responsabilidad

    Trabajar

  • Desarrolle el presupuesto para determinar el costo de los alimentos, el material, el alcohol, la cocina y el suministro de limpieza.

  • Evaluación de las operaciones diarias

  • Métodos de preparación de alimentos y precios del menú según el presupuesto del restaurante

  • Monitorear el desempeño del personal

  • Planifique y organice operaciones diarias

  • Monitor

  • Gastos de bienes y servicios

  • Asegúrese de seguir las reglas de salud y protección

  • Discuta las medidas con proveedores de alimentos y otros suministros

  • Discuta los beneficios con los clientes para la restauración o el uso

  • Abordar la queja o ansiedad de los clientes

  • Gestionar los eventos

  • Vigilancia

    Información adicional

    Protección y protección

    Condiciones de trabajo y habilidades físicas

  • Más rápido

  • Tiempo apretado

  • Trabajo repetitivo

  • Enfocar

  • Caminando

  • Idoneidad personal

  • Enfoque del cliente

  • Fiabilidad

  • Flexibilidad

  • Organizado

  • Fiabilidad

  • Multitarea

  • Beneficio

    Beneficio financiero

  • Según el acuerdo combinado

  • Otros beneficios

  • Aprendizaje/capacitación proporcionada por el empleador

  • Grupo de empleo

    Este empleador promueve las igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo, incluida la autoidentificación como miembro de este grupo:

    Apoyo para recién llegados y refugiados

  • Nuevos llegados y/o refugiados que fueron desplazados por conflictos o desastres naturales (por ejemplo: Ucrania, Afganistán, etc.)
  • Apoya a los recién llegados y/o refugiados con un reconocimiento de certificados extranjeros
  • Apoyo para la juventud

  • Ofrecer capacitación laboral adecuada para la juventud
  • Apoyo para los ancianos

  • Proporciona la capacitación de concientización de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para los veteranos
  • Apoyo para personas indígenas

  • Las comunidades indígenas desarrollan y mantienen relaciones con empresas y agencias de propiedad indígena
  • Apoyo para trabajadores maduros

  • Proporciona la capacitación de concientización de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para el personal maduro
  • Apoyo para minorías visibles

  • Nombramiento de principios que desanimaron la discriminación contra los miembros de las minorías visibles (por ejemplo: el proceso de reclutamiento del anonimato, etc.)
  • Los consultores proporcionan programas que emparejan a los miembros minorías visibles con personal experimentado
  • Postularme





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