Nueva regla de desempleo
Dado que la economía trabaja para retirarse de la recesión, todavía hay muchos canadienses que luchan por encontrar trabajo. Estas personas están en las salas de juntas de cuello blanco de las fábricas de cuello azul e incluyen cada una de ellas. Este ha sido un momento difícil para muchos, aunque sus efectos pueden ser destructivos a medida que aumenta el desempleo a largo plazo. Globe & Mail ha creado un amplio informe al observar este mismo problema.
Estadístico, la duración del desempleo es la más alta durante más de diez años, con una subida empinada durante el año pasado. El veinte por ciento de estos desempleados han estado sin trabajo durante 27 semanas o más.
Aunque el efecto secundario obvio es el estrés financiero, los problemas adicionales incluyen crisis, estrés, reducción de autoestima y salud mental débil. Perder los mayores beneficios de alguien también puede causar una baja tasa de brezal física e incapacidad para lograr recetas farmacéuticas específicas. (Capital Food Service.com)
Según una encuesta realizada por Robert Half Management Resource en el 21, los gerentes superiores pueden estar desempleados por hasta nueve meses antes de influir adversamente en sus perspectivas profesionales. Muchos han sido bienvenidos por muchos que descubrieron que el trabajo moderado y de nivel superior es bajo. Si actualmente está buscando una oportunidad, Robert Huff sugiere estos cinco consejos:
1 Ser flexible. No encontrarás un trabajo que sea el partido correcto con él
Uno te había atrapado antes. Buscar formas de aplicar sus habilidades a nuevos
Destaca las zonas y tus habilidades transferibles.
2 Efectivamente la red. Asegúrese de incluir personas en su red
Además de la experiencia externa en su industria, hay diferentes niveles de experiencia. Usar
Sitios web de redes sociales como LinkedIn para expandir su alcance.
3 Aprenda la empresa. Todo más sobre un negocio tanto como pueda '
Fuerza y debilidad, así como su cultura corporativa, mejor
Puede hacer sus materiales de aplicación con la necesidad correcta de la empresa.
4 Considere la transferencia. Manténgase abierto para oportunidades en otras ciudades o
Provincias, especialmente si sus habilidades son altamente especializadas o algunas
Abrir el trabajo existe localmente.
5. Mantente positivo. Buscar un puesto de gestión simplemente puede tomar tiempo
Porque en cualquier momento hay menos posición disponible. Intentar
Ser desanimado o aliviará su confianza.
También asegúrese de estar utilizando todos los recursos disponibles para usted en busca de su trabajo. Además de mantener actualizado su perfil de LinkedIn, publique su biografía en sitios de trabajo como bcjobs.ca y si es relevante para su campo, considere crear una cartera en línea con su muestra de trabajo. Dado que los directores de contratación están obteniendo cientos de restaurantes, le permite destacarse de la multitud mientras muestra su talento. Será más memorable y tendrá más oportunidades para asegurar la seductora entrevista.
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