Es importante evitar crear una atmósfera de positividad y decir cosas negativas durante una entrevista de trabajo. Debido a la naturaleza humana, no nos gusta escuchar cosas negativas o escuchar la palabra «no». Los japoneses, que están obsesionados con la armonía social, nunca pueden pronunciar la palabra «no» en las reuniones de negocios (aunque sus actividades pueden hablar lo contrario).
Por lo tanto, es más importante, durante la configuración de una entrevista, arrojarse a una luz acordada y eliminar cualquier conexión dentro de usted y eliminar cualquier conexión que pueda considerarse negativa, desagradable o desacuerdo.
Un poco, su entrevistador puede hacer preguntas donde puede responder negativamente. Hay varias formas de hacer esto sin mostrar hostil o no condenado. Hay 5 formas de responder a la pregunta del entrevistador para no decir «no» la palabra «no» está aquí:
1 ¿Si pregunta sobre habilidades laborales específicas o experiencia laboral que no tiene? «No, no tengo esos conjuntos de habilidades», puedes decir: «Son conjuntos de habilidades que quiero aprender». Prepárese para hablar sobre los conjuntos de habilidades que definió. No considere que esos conjuntos de habilidades no tengan, pero debe resolver la pregunta de la manera menos positiva. Puedes decir: «Aunque no tengo experiencia directa en la región, tuve la oportunidad de cubrir el área que operé esa área, y quiero aprender a hacer algo mejor».
O puede decirles lo que sabe sobre la región, incluso si no tiene una experiencia directa: «He escuchado mucho sobre este nuevo protocolo de idiomas y está atrapado en las agencias de la industria de la riqueza. Es algo que me gusta aprender cómo hacer».
Nadie puede esperar determinar los requisitos de todas las habilidades en la descripción del trabajo, por lo que no será malo. Te invitaron a entrevistar, eso significa que están interesados en lo que necesitan ofrecer.
2 ¿Le ha gustado trabajar para su empresa/jefe anterior? Incluso si su respuesta es un gran «no» si su jefe estaba aterrorizado de lo aterrador que era su jefe, o no es hora de que su ex compañía se declare en quiebra. Tome el camino alto e intente lanzar algo. «Mi ex jefe fue increíblemente hábil en lo que hizo» o «mi antigua empresa era famosa en la industria para promover un marketing sólido». Si dice algo negativo, puede parecer rencoroso o amargo y no es la idea que desea dejar.
3 ¿Si se le pide que maneje las responsabilidades laborales sin mencionar el puesto de trabajo publicitario? Si estas responsabilidades son lo que espera del trabajo, le gustaría pensar sobre una forma gentil que no le interesa. Puedes decir: «Bueno, realmente creo que mi talentoso X, Y, Jade se ha centrado mejor en hacerlo». O puede decir: «No estoy seguro de si tengo la experiencia o la habilidad de realizar ese trabajo especial; no estoy seguro de que sea bueno hacerlo». Si la entrevista se sorprende, puede decir por el lenguaje de su cuerpo que no es particularmente aceptable para asumir la responsabilidad de ese trabajo y este es el punto que desea obtener.
1. Si le preguntaran si tomaría un salario para el trabajo? Puede sentirse tentado a decir a dónde ir, pero contenerse y mencionar que una de las razones principales para visitar en otro lugar es una mayor remuneración. Incluso puede agregar que su familia tiene mayores gastos. Pero si el trabajo es lo suficientemente interesante, puede decir que lo considerará. Por ejemplo, si este puesto conlleva una baja responsabilidad, o le permite trabajar desde casa uno o dos días a la semana, pero un intercambio de corte salarial puede ser apropiado hasta que esté financieramente limitado.
5 ¿Estás dispuesto a trabajar el fin de semana o la noche? Si no puede trabajar el fin de semana o la noche debido a las promesas familiares, solo dígales honestamente. Si tienen familias, pueden entender. Si esta es una ocasión ocasionalmente un evento, como completar un proyecto o desactivar un acuerdo, debe decir «sí» para ver como un jugador de equipo. En general, cuanto más senior sea el papel, debe estar más dispuesto a trabajar fuera de 9 a 5 horas.
Por ahora, obtienes el resumen de lo que estás diciendo. El arte de decir «no» en realidad no dice «no», aceptando la pregunta y lo convierte, así que cuando telegrafías tu verdadera intención, terminas diciendo algo positivo y constructivo. Muestra la diplomacia y las técnicas en su nombre y si su entrevistador es lo suficientemente inteligente, puede darle puntos adicionales para su estilo de contacto pulido. Así que aprende de los japoneses, mantenga la entrevista positiva y entusiasta, «No.» Evite escuchar la palabra
Milton Kiang, BA, LL.B. En los servicios de reinicio de Vancouver.
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