lunes, septiembre 14, 2026
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Cómo aplicar personalmente

by Alejandro Martínez Rivera
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Aunque solicitar trabajos de nivel de entrada en línea a través del correo electrónico o los sitios web de la empresa se está volviendo más común, muchos empleadores le permiten solicitar personal. Puede incluir empresas como tiendas minoristas, restaurantes, cines y estaciones de servicio. Si solicita personalmente, considere la siguiente lista de DOS y puertas.

Abordar

Mantenerse listo Trate para solicitar un trabajo como una entrevista de trabajo. Ropa adecuada y dejar atrás a tus amigos. Aprenda algo sobre la organización que está aplicando, traiga múltiples copias de sus biografías y referencias, y prepárese para explicar por qué será una gran adición a su personal.

Pide el gerente. Son el fabricante de decisiones y, por mucho que puedas estar tan nervioso, debes conocerlos temprano o más tarde. Déle la mano y preséntese con la mayor confianza posible y profesionalmente. También trate al resto del personal de la misma manera porque pueden proporcionar al gerente su propia respuesta.

Venta de sus calificaciones.
Esta es una presentación de ventas. Aprenda sus funciones de ventas originales y úselas. Por ejemplo: «Hola, mi nombre es Mike y estoy muy interesado en trabajar en nombre de su empresa I

Establecer un plan de seguimiento. Se le puede decir que no están contratando y está bien. En lugar de reducir los hombros y alejarse con frustración, se dan cuenta de que no están contratando hoy, las cosas pueden cambiar mañana o la próxima semana. Por lo tanto, responda con algo que lleva a la relación hacia adelante, pero deja de morir en sus pistas. Por ejemplo: «No es un problema, solo quería aprovechar esta oportunidad para conocerte. Si regresé en unas pocas semanas, ¿tienes alguna objeción para ver si algo ha cambiado?»

Registre los detalles de las visitas. Una vez que salga de las instalaciones, vaya a un lugar privado y registre los detalles de las visitas. ¿Cuál era el nombre del gerente? ¿Te dieron alguna pista sobre cuándo se alquilarían? ¿Te dieron alguna instrucción para seguirte? ¿Han mencionado el nombramiento de cualquier otro lugar? ¿Están bien volver contigo en unas semanas?

No

No camine y simplemente no pregunte si están contratando, incluso si lo son, no es posible considerarlo con la primera impresión como esta.

No solicite «excluir» su biografía: carece de la serpiente y parecerá flojo.

No los veo sosteniendo una pila para reanudar: está aplicando en todas partes, pero no necesitan saberlo.

No solicite ningún formulario de solicitud; si quieren llenarlo, le preguntarán.

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