domingo, septiembre 13, 2026
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cocinando

by Alejandro Martínez Rivera
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descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Certificado de Graduación de Escuela Secundaria (Superior)

  • experiencia

    Menos de 1 a 7 meses

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    Ayuda de Empleos Verdes – Empleos Verdes – Ayuda

    El empleador dice que este puesto es un trabajo ecológico, ya que implica trabajo y responsabilidades para contribuir a resultados ambientales positivos y ayudar a Canadá a alcanzar sus objetivos de emisiones netas cero.

    responsabilidad

    trabajar

  • Determinar el tamaño y los costos de las porciones de comida.

  • Prepare y cocine comidas completas o comidas y refrigerios individuales.

  • Preparar comidas para clientes con alergias o intolerancias alimentarias.

  • Preparar y cocinar comidas especiales para pacientes según las indicaciones del dietista o chef.

  • Inspeccionar las áreas de cocina y servicio de alimentos.

  • Capacitar al personal para preparar, cocinar y manipular alimentos.

  • Realizar pedidos de suministros y equipos

  • Supervisar al personal de cocina y ayudantes.

  • Mantener inventario y registros de alimentos, suministros y equipos.

  • Limpiar la cocina y el área de trabajo.

  • Organizar buffets y banquetes.

  • Gestionar las operaciones de la cocina.

  • Experiencia y especialización

    Especialidad de cocina

    Especialización o experiencia

    Información adicional

    Seguridad y protección

    Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • Atención al detalle

  • Entorno de ritmo rápido

  • necesidades fisicas

  • Estar de pie por largos periodos de tiempo

  • Trabajar bajo presión

  • idoneidad personal

  • Enfoque en el cliente

  • Fiabilidad

  • flexibilidad

  • iniciativa

  • organizado

  • Fiabilidad

  • jugador de equipo

  • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a personas con discapacidad

  • Implementa políticas de contratación accesibles e inclusivas que se adapten a las personas con discapacidades.
  • Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Emplea a recién llegados y/o refugiados que han sido desplazados por conflictos o desastres naturales (por ejemplo: Ucrania, Afganistán, etc.)
  • Apoya a los recién llegados y/o refugiados con reconocimiento de credenciales extranjeras
  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para los recién llegados y/o refugiados.
  • Apoyo a la juventud

  • Ofrece capacitación en el trabajo personalizada para jóvenes.
  • Proporciona capacitación de concientización al personal para crear un ambiente de trabajo acogedor para los jóvenes.
  • Apoyo a los trabajadores maduros

  • Implementa políticas de contratación que desincentivan la discriminación por edad.
  • Proporciona a los empleados capacitación en concientización para crear un ambiente de trabajo acogedor para los empleados maduros.
  • Defensores de las minorías visibles

  • Hacer cumplir políticas de contratación que desalienten la discriminación contra miembros de minorías visibles (por ejemplo, anonimizar el proceso de contratación, etc.)
  • Ofrece programas de tutoría que unen a miembros de minorías visibles con personal experimentado.
  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para miembros de minorías visibles.
  • Postularme





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