domingo, septiembre 13, 2026
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ayudante de cocina

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Sin título, certificado o diploma

  • experiencia

    Una gran experiencia

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    entorno de trabajo

  • ubicación remota

  • Se proporciona alojamiento y comida.

  • Se proporciona alojamiento para el personal.

  • Gastos de mudanza cubiertos por el empleador

  • Dispuesto a reubicarse

  • responsabilidad

    trabajar

  • Operar lavavajillas para lavar platos, cristalería y cubiertos.

  • Porciones y wraps

  • Limpiar y desinfectar la cocina, incluidas superficies de trabajo, armarios, áreas de almacenamiento, electrodomésticos y equipos.

  • Recibir, desempacar y almacenar suministros en refrigeradores, congeladores, alacenas y otras áreas de almacenamiento.

  • Retire la basura y la basura de la cocina.

  • Barrer, trapear, lavar y pulir pisos.

  • Lavar, pelar y cortar verduras y frutas.

  • certificado

    Certificados, Licencias, Membresías y Cursos

  • Certificación del Sistema de información sobre materiales peligrosos en el lugar de trabajo (WHMIS)

  • Experiencia y especialización.

    Experiencia en maquinaria y equipos.

    Información adicional

    Transporte/Información de viaje

  • El transporte público está disponible.

  • Los gastos de viaje no los paga el empleador

  • Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • Entorno de ritmo rápido

  • Trabajo repetitivo

  • Estar de pie por largos periodos de tiempo

  • Trabajar bajo presión

  • Atención al detalle

  • Manejo de peso

    idoneidad personal

  • Fiabilidad

  • jugador de equipo

  • Fiabilidad

  • actitud positiva

  • conveniencia

    Beneficios financieros

    Otros beneficios

  • Hay aparcamiento gratuito disponible.

  • Aprendizaje/formación proporcionada por el empleador

  • Entretenimiento y actividades en el lugar.

  • Otros beneficios

  • Hay estacionamiento disponible

  • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Recluta a recién llegados y/o refugiados que han sido desplazados por conflictos o desastres naturales (por ejemplo: Ucrania, Afganistán, etc.)
  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para los recién llegados y/o refugiados.
  • No se requiere experiencia laboral canadiense.
  • Apoyo a la juventud

  • Ofrece capacitación laboral personalizada para jóvenes.
  • Proporciona capacitación de concientización al personal para crear un ambiente de trabajo acogedor para los jóvenes.
  • Apoyo a los pueblos indígenas

  • Proporciona capacitación en competencia cultural y/o capacitación en concientización a todos los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para los empleados indígenas.
  • Apoyo a los trabajadores maduros

  • Implementa políticas de contratación que desincentivan la discriminación por edad.
  • Realiza adaptaciones en el lugar de trabajo para satisfacer las necesidades físicas de los trabajadores mayores (por ejemplo: escritorios y sillas ajustables, estacionamiento accesible, etc.), como consideraciones ergonómicas apropiadas para su edad.
  • Apoyo a las minorías visibles

  • Hacer cumplir políticas de contratación que desalienten la discriminación contra miembros de minorías visibles (por ejemplo, anonimizar el proceso de contratación, etc.)
  • Postularme





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