Si es como muchas personas, es posible que se sienta incómodo utilizando tácticas de autopromoción para salir adelante. Después de todo, ¿no debería ser suficiente un trabajo constante y destacado para recompensar a los profesionales? En un mundo ideal, sí, pero en el entorno laboral acelerado de hoy, su gerente puede estar demasiado ocupado con sus responsabilidades para realizar un seguimiento de sus logros y recompensarlos adecuadamente.
La buena noticia es que alardear no es un requisito. En cambio, la autopromoción incluye compartir sus ideas abiertamente en reuniones, ofrecerse como voluntario para roles de liderazgo y hacer un esfuerzo concertado para comprender los objetivos comerciales de su empresa. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a promocionar su campaña personal:
Entender el panorama general
Aprenda todo lo que pueda sobre la misión de su empresa y cómo su función encaja en estos objetivos. Trate de comprender las prioridades de su jefe y del gerente de su jefe. De esa manera podrás concentrarte mejor en esas preocupaciones en tu propio trabajo.
Sugerir para mejorar
¿Tiene una idea que aumentará la productividad o reducirá el presupuesto de su departamento? Compartir estas ideas con la dirección es una excelente manera de mostrar iniciativa e interés en su empresa. Agregará más valor al adaptar sus recomendaciones para que se ajusten a la misión general de su empresa.
Mejora tus habilidades blandas
Tus habilidades interpersonales suelen ser tan importantes como tus habilidades técnicas. Esfuércese por lograr la diplomacia en el correo electrónico, el teléfono y la comunicación individual. Por ejemplo, si ocupa un puesto técnico, simplifique sus explicaciones al personal no técnico y evite la jerga que tal vez no reconozcan. El humor es una forma eficaz de ayudar a las personas a sentirse cómodas, siempre y cuando evites los comentarios sarcásticos y las bromas hechas a costa de los demás.
Sea un jugador de equipo
Demostrar voluntad de colaborar para ayudar al equipo a lograr sus objetivos colectivos. Reconozca que las personas tienen diferentes estilos de trabajo y que generalmente no existe una manera correcta de realizar un trabajo. Escuche y reconozca las ideas de sus colegas y felicítelos por un trabajo bien hecho.
Discute tus objetivos
Programe tiempo con su gerente para hablar sobre sus metas y objetivos relacionados con su carrera. Muchos empleados suponen erróneamente que su jefe conoce sus deseos. Al abrir las líneas de comunicación, harás que tu supervisor esté al tanto de tus objetivos, permitiéndole asignarte proyectos que te ayudarán a avanzar en tu carrera.
quiero comentarios
No espere a su revisión anual de desempeño para preguntarle a su jefe cómo le va. Solicite reuniones periódicas con su gerente, quizás cada 45 o 60 días, para discutir sus fortalezas relacionadas con el trabajo, así como las áreas de mejora. Puede pedirle a su gerente estrategias para convertirse en un empleado más valioso o trabajar para lograr un ascenso.
Obtén más experiencia
A menudo, la falta de experiencia es lo único que obstaculiza el desarrollo profesional. Si lo que necesita es experiencia en gestión, participe en proyectos de voluntariado para grupos locales sin fines de lucro. Si sus habilidades técnicas están desactualizadas, considere cursos o certificaciones en línea en una tecnología específica. Si eres autónomo, diseña tu propio sitio web mostrando tus habilidades. También aumentará su credibilidad.
Sigue tus logros
Una lista de logros cuidadosamente documentada es útil durante las evaluaciones de desempeño y en las entrevistas: es una evidencia tangible de su contribución a su empleador. Es posible que desee mantener un archivo personal y actualizarlo periódicamente.
No es necesario ser un experto en relaciones públicas para utilizar la autopromoción en el lugar de trabajo. Pero debes aspirar a trabajar bien con tus colegas, mejorar constantemente tus habilidades y desarrollar otras nuevas, y comunicar diplomáticamente tus logros a los demás. Adoptar estas estrategias de relaciones públicas personales no sólo le ayudará a hacerse notar en el trabajo, sino que también puede conducirle a nuevas oportunidades. En poco tiempo estarás en camino de alcanzar tus objetivos profesionales.
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Ensayo sobre autopromoción
