sábado, septiembre 12, 2026
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Analista financiero

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

el idioma

francés

educación

  • Otro certificado o diploma comercial

  • experiencia

    7 meses a menos de 1 año

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    responsabilidad

    trabajar

  • Evaluación de riesgos financieros

  • Utilice software de gestión de cartera

  • Recopile información financiera y de inversión sobre empresas, acciones, bonos y otras inversiones.

  • Examinar y analizar datos financieros y de inversión (perfiles de empresas, precios de acciones o bonos, rendimientos y tendencias futuras)

  • Preparar perspectivas económicas, industriales y de la empresa, informes analíticos, notas informativas y correspondencia.

  • Brindar asesoramiento y recomendaciones de inversión a clientes, ejecutivos de empresas, administradoras de fondos de pensiones, agentes de valores y afiliados.

  • Asesorar y participar en los aspectos financieros de contratos y licitaciones.

  • Ayudar en la preparación de presupuestos operativos y de inversión.

  • Planificar flujos de efectivo a corto y largo plazo y evaluar el desempeño financiero.

  • conveniencia

    Beneficios para la salud

  • Beneficios por discapacidad

  • plan de atención médica

  • Beneficios financieros

  • Plan de Ahorro para Educación Registrado (RESP)

  • Otros beneficios

  • Hay aparcamiento gratuito disponible.

  • Hay estacionamiento disponible

  • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a personas con discapacidad

  • Proporciona adaptaciones de accesibilidad física (por ejemplo: rampas, ascensores, etc.)
  • Adaptaciones de accesibilidad visual (es decir, Braille, lectores de pantalla, etc.)
  • Implementa políticas de contratación accesibles e inclusivas que se adapten a las personas con discapacidades.
  • Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Apoya la integración social y laboral de los recién llegados y/o refugiados (por ejemplo: facilitando el acceso a recursos comunitarios, capacitación en idiomas, capacitación en habilidades, etc.)
  • Recluta a recién llegados y/o refugiados que han sido desplazados por conflictos o desastres naturales (por ejemplo: Ucrania, Afganistán, etc.)
  • Apoyo a la juventud

  • Ofrece capacitación laboral personalizada para jóvenes.
  • Apoyo a los pueblos indígenas

  • Desarrollar y mantener relaciones con comunidades aborígenes, empresas y organizaciones de propiedad aborigen.
  • Apoyo a las minorías visibles

  • Hacer cumplir políticas de contratación que desalienten la discriminación contra miembros de minorías visibles (por ejemplo, anonimizar el proceso de contratación, etc.)
  • Postularme





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