Sin embargo, ¿quién te conoce en esta 799 personas? Suponga que solo está leyendo la biografía enviada a esa gran firma de anuncios, ¿realmente desea un trabajo? ¿Recuerdas a Ryan, ese anciano de la escuela secundaria? Ryan te tiene en Facebook (nunca has hablado con la escuela secundaria que una vez habías entrado en él) y ahora está buscando tu perfil y notó todas las fotos de la fiesta, que te gustó «no una página amigable» y actualiza tu último estado en tu actualización de almuerzo. Ahora el reciclaje de contenedor de su biografía está en la barra flash. ¿Quién sabía que el Sr. Ryan sería la persona que obtuvo su biografía? Piénselo cuando solicite un trabajo cada vez. ¡Las personas que has agregado a Facebook, y nunca piensas que puedes ser amigo de tu próximo jefe o tu próximo jefe!
Como jenner-año, soy muy activo en las plataformas de redes sociales. ¿Cómo no puedo ser? Esto es parte de lo que hace mi generación. Voy a mi computadora portátil y iPhone más que ver televisión. Reviso Facebook más de lo que verifico mi buzón. Actualizo mi Facebook más que actualizar mi Facebook. Encontré algunos detalles íntimos de algunos de mis «amigos», o simplemente podría decir «conocido» en Facebook por sus fotos y estatus. Quien tenía un hijo, que estaba casado, etc.
Es muy fácil para mí suponer que todos en mi generación participan en las redes sociales. Si mi sobrino de Jenr-Z y mi baby boom son la madre del boom, ¡eres mejor que todo el jen-yar está seguro! Donde estoy confundido. ¿Por qué Jane año, es refrescante de la universidad y busca un trabajo profesional, publica fotos de la fiesta y se une a los controvertidos grupos en línea? ¿Qué tan fácil es Google Google en mi generación inteligente de tecnología? ¡Todos los empleadores del futuro requieren su nombre y poof! Toda su vida en línea está a su alcance.
Por supuesto, tengo fotos que no quiero ver por mis empleadores, pero ¿qué supongo? Conozco mi camino alrededor de la configuración de privacidad. Y no nos olvidemos de la configuración de privacidad de sus amigos. ¿Están abiertos? Si eso sucede, puede ser hora de monitorear las fotos de su fiesta en las que se le ha etiquetado (tramdol en línea) y si es necesario agregarle esa imagen racista o unirse a ese grupo de PC, esconda de lo que puede ser importante o importante. O simplemente use la prueba fallida de publicación-it.
El hecho común de si ha sido nombrado para ese trabajo de ensueño, independientemente de su experiencia, puede basarse en su Facebook, Twitter o blog. Así que mira a Jane-Yi y todas las demás generaciones para este tema. La tecnología ha hecho que los empleadores sean más inteligentes de lo que piensas y es la plataforma social que estás usando que será tu muerte.
Re -imprimido mcnakblog.com con permiso
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