lunes, septiembre 14, 2026
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Administrador de oficina

by Alejandro Martínez Rivera
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descripción general

el idioma

inglés o francés

educación

  • Certificado de Graduación de Escuela Secundaria (Superior)

  • experiencia

    1 año a menos de 2 años

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    entorno de trabajo

  • Sector privado

  • Zonas urbanas

  • responsabilidad

    trabajar

  • Implementar nuevos procedimientos administrativos

  • Revisión y evaluación de nuevos procedimientos administrativos

  • Asignación de trabajo al personal de apoyo de oficina.

  • Establecer prioridades de trabajo y garantizar que se sigan los procedimientos y se cumplan los plazos.

  • Realizar las actividades administrativas de la organización.

  • Coordinación y planificación de servicios de oficina tales como alojamiento, reubicación, equipos, suministros, formularios, enajenación de activos, estacionamiento, mantenimiento y servicios de seguridad.

  • Ayudar en la preparación de presupuestos operativos y mantener controles de inventario y presupuesto.

  • Recopilar datos y preparar informes, manuales y correspondencia periódicos y especiales.

  • Realizar entrada de datos

  • Personal de formación

  • Supervisar y coordinar los trámites administrativos de oficina.

  • Experiencia y especialización.

    Conocimientos de informática y tecnología.

  • correo electrónico

  • Excel

  • Oficina de MS

  • MS Outlook

  • MS PowerPoint

  • MS Windows

  • Información adicional

    Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente.

  • Entorno de ritmo rápido

  • Trabajar bajo presión

  • Plazos ajustados

  • Atención al detalle

  • idoneidad personal

  • flexibilidad

  • Fiabilidad

  • Capacidad para realizar múltiples tareas

  • jugador de equipo

  • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Apoya la integración social y laboral de los recién llegados y/o refugiados (por ejemplo: facilitando el acceso a recursos comunitarios, capacitación en idiomas, capacitación en habilidades, etc.)
  • No se requiere experiencia laboral canadiense.
  • Apoyo a la juventud

  • Ofrece capacitación en el trabajo personalizada para jóvenes.
  • Postularme





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