sábado, septiembre 12, 2026
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Supervisor de servicio de alimentos

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

Idioma

Inglés

Educación

  • Certificado de posgrado escolar secundario (alto)

  • Experiencia

    De 1 año a menos de 2 años

    En el sitio

    El trabajo tiene que estar terminado en el lugar físico. No hay alternativa al trabajo desde la distancia.

    Entorno del sitio de trabajo

  • Ruido

  • Oler

  • Húmedo

  • Caliente

  • Configuración

  • Cafetería

  • Establecimiento de servicios de alimentos

  • Salida de comida rápida o descuento

  • Transferencia gastada no cubierta por el empleador

  • Restaurante

  • Región urbana

  • Responsabilidad

    Trabajar

  • Coloque el procedimiento para cumplir con el horario de trabajo

  • Los alimentos preparan y coordinan las actividades como el personal como parte de

  • Capacitar a los empleados en responsabilidades laborales, saneamiento y métodos de seguridad

  • Suponga el material y los suministros requeridos para la preparación de alimentos

  • Alquiler del personal del servicio de alimentos

  • Confirme que el alimento y el servicio cumplan con el control de calidad de la calidad.

  • Prepare el presupuesto y la estimación de gastos

  • Abordar la queja o ansiedad de los clientes

  • Mantener stock, reparaciones, ventas y registros de desechos

  • Preparar el informe y enviar

  • Prepare el resumen del pedido de alimentos para los chefs

  • La organización debe tener conocimiento del género culinario

  • Abrir y verificar el ensamblaje de la bandeja

  • Verifique la distribución de monitoreo y carros de alimentos

  • Establecer horarios de trabajo

  • Vigilancia

  • 5-10 personas

  • Cocina (general)

  • Servidor de alimentos y bebidas

  • Servicio de alimentos Counter Nestors y fabricantes de alimentos

  • Servicio de cocina y comida

  • Información adicional

    Información de transporte/viaje

  • Transporte propio

  • El transporte masivo está disponible

  • Condiciones de trabajo y habilidades físicas

  • Más rápido

  • Bajo presión

  • Tiempo apretado

  • Caminando

  • Se mantuvo durante períodos prolongados

  • Torneado

  • Caminar

  • Reclamado físicamente

  • Enfocar

  • Idoneidad personal

  • Enfoque del cliente

  • Habilidad

  • Gran comunicación oral

  • Flexibilidad

  • Jugador de equipo

  • Iniciativa

  • Beneficio

    Otros beneficios

  • Estacionamiento gratuito disponible

  • Aprendizaje/capacitación proporcionada por el empleador

  • Otros beneficios

  • El estacionamiento está disponible

  • Grupo de empleo

    Este empleador promueve las igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo, incluida la autoidentificación como miembro de este grupo:

    Apoyo para recién llegados y refugiados

  • Un funcionario o comunidad participa en programas o iniciativas que apoyan a los recién llegados y/o refugiados
  • Apoya a los recién llegados de los mercados sociales y laborales para los recién llegados (por ejemplo: recursos comunitarios, capacitación en idiomas, capacitación de habilidades, etc.)
  • Nuevos llegados y/o refugiados que fueron desplazados por conflictos o desastres naturales (por ejemplo: Ucrania, Afganistán, etc.)
  • Apoya a los recién llegados y/o refugiados con un reconocimiento de certificados extranjeros
  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo bienvenido para los nuevos y/o refugiados
  • Apoyo para la juventud

  • Un gobierno o comunidad participa en programas o iniciativas que apoyan el empleo juvenil
  • Apoyo para los ancianos

  • Cualquier gobierno o comunidad participa en programas o iniciativas que apoyen a los ancianos
  • Apoyo para personas indígenas

  • Un funcionario o comunidad participa en programas o iniciativas que apoyan a los pueblos indígenas
  • Las comunidades indígenas desarrollan y mantienen relaciones con empresas y agencias de propiedad indígena
  • Apoyo para trabajadores maduros

  • Un funcionario o comunidad participa en programas o iniciativas que apoyan al personal maduro
  • Aplicando el nombramiento de principios que desalientan la discriminación de la edad
  • Apoyo para minorías visibles

  • Un funcionario o comunidad participa en programas o iniciativas que apoyan a los miembros de las minorías visibles
  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo bienvenido para los miembros de las minorías visibles
  • Postularme





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