domingo, septiembre 13, 2026
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gerente de restaurante

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Certificado de Graduación de Escuela Secundaria (Superior)

  • experiencia

    3 años a menos de 5 años

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    responsabilidad

    trabajar

  • Analizar presupuestos para aumentar y mantener la rentabilidad del restaurante.

  • Cree un presupuesto para determinar el costo de alimentos, ingredientes, alcohol, artículos de cocina y limpieza.

  • Evaluar las actividades diarias.

  • Ajustar los métodos de preparación de alimentos y los precios del menú según el presupuesto del restaurante.

  • Monitorear los ingresos para determinar los costos laborales.

  • Monitorear el desempeño de los empleados

  • Planificar y organizar actividades diarias.

  • Reclutamiento de personal

  • Establecer horarios de trabajo para los empleados.

  • Supervisión de personal

  • Personal de formación

  • Determinar los tipos de servicios ofrecidos e implementar procedimientos operativos.

  • Hacer cumplir las leyes y regulaciones provinciales/territoriales sobre bebidas alcohólicas.

  • Garantizar que se sigan las normas de salud y seguridad.

  • Organizar negociaciones con proveedores de alimentos y otros suministros.

  • Negociar con clientes para catering o uso de instalaciones.

  • Participar en la planificación e implementación de marketing.

  • Atender las quejas o inquietudes de los clientes.

  • Proporcionar servicio al cliente

  • Administrar eventos

  • Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades diarias.

  • supervisión

    certificado

    Certificados, Licencias, Membresías y Cursos

  • Sirve el certificado correcto.

  • Información adicional

    Seguridad y protección

    Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • Entorno de ritmo rápido

  • Trabajar bajo presión

  • Plazos ajustados

  • necesidades fisicas

  • Atención al detalle

  • Combinación de sentarse, pararse y caminar.

  • Estar de pie por largos periodos de tiempo

  • Idoneidad personal

  • preciso

  • Enfoque en el cliente

  • Fiabilidad

  • Habilidades interpersonales competentes.

  • flexibilidad

  • organizado

  • Fiabilidad

  • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Emplea a recién llegados y/o refugiados que han sido desplazados por conflictos o desastres naturales (por ejemplo: Ucrania, Afganistán, etc.)
  • Apoya a los recién llegados y/o refugiados con reconocimiento de credenciales extranjeras
  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para los recién llegados y/o refugiados.
  • Apoyo a la juventud

  • Ofrece oportunidades de tutoría, entrenamiento y/o establecimiento de contactos para jóvenes.
  • Apoyo a los trabajadores maduros

  • Ofrece oportunidades de tutoría, entrenamiento y/o establecimiento de contactos para empleados maduros.
  • Postularme





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