Trabajando de nuevas maneras
En esta nueva economía se están creando nuevas formas de trabajo, ya que los empleos en «empleos para toda la vida» están siendo reemplazados por diversas «alternativas laborales». Estas opciones laborales pueden incluir trabajar a tiempo parcial, contratar, realizar consultoría o ser propietario de un negocio donde emplea a sus propios empleados.
En Columbia Británica, cada vez más personas trabajan de esta manera y los economistas predicen que esta tendencia continuará en el futuro. Los consejeros profesionales alientan a las personas a prepararse para estas opciones laborales en lugar de simplemente un trabajo de tiempo completo. Los trabajadores necesitan desarrollar nuevas habilidades para promocionarse en este dinámico mundo laboral.
Nuevas ideas para un nuevo milenio
La nueva economía exige que cambiemos nuestra forma de pensar sobre el mercado laboral. Los patrones laborales tradicionales que dimos por sentados durante la mayor parte del siglo pasado han desaparecido. Dejar de ser como eran las cosas en el mundo laboral es uno de los desafíos más difíciles que enfrentan los planificadores de carrera en la actualidad. A continuación se muestran algunas tendencias a las que todos los empleados deben adaptarse:
• cambiar: Los cambios rápidos serán constantes en el lugar de trabajo del nuevo milenio. Aquellos que comprendan el cambio y puedan gestionarlo eficazmente tendrán más éxito.
• Entrenamiento justo a tiempo: En la economía de la información, es imposible aprender todo lo que se necesita saber de antemano para realizar un trabajo. El aprendizaje rápido será común. La ventaja será para aquellos que puedan aprender –e instruir– más rápido. Los empleados deben comprometerse con el aprendizaje continuo a lo largo de su vida/trabajo.
• Fusión: Las clasificaciones de puestos y los títulos ocupacionales serán menos importantes. Los trabajos futuros se dividirán con guiones; En otras palabras, habrá una combinación de títulos como carpintero-arquitecto, contable-representante de ventas o diseñador gráfico-webmaster. Ser capaz de combinar diferentes habilidades para aplicarlas a una tarea específica será cada vez más importante.
• autosuficiencia: El trabajo se está volviendo más «empresarial» en el sentido de que los trabajadores deben estar abiertos a diferentes opciones laborales y tomar la iniciativa de comercializar sus habilidades de manera más creativa. Como resultado, las personas tienen que ser más responsables de su propio desarrollo profesional. El concepto de «autogestión profesional» está surgiendo como una forma no sólo de sobrevivir en la nueva economía, sino también de prosperar y prosperar en sus nuevas oportunidades.
• Énfasis en las habilidades: Los trabajadores ya no pueden esperar una seguridad laboral a largo plazo, sino que pueden confiar en la «seguridad de las habilidades». Si los trabajadores mantienen sus habilidades actualizadas y se promocionan de manera efectiva en áreas de la economía que están en crecimiento, podrán encontrar trabajo. Un componente esencial de la autogestión profesional es conocer y desarrollar conjuntos de habilidades y luego encontrar áreas de trabajo donde puedan aplicarse.
• Equilibrio vida/trabajo: La tecnología de la información está impulsando el ritmo acelerado del cambio. A través de la comunicación (correo electrónico, teléfono, fax, buscapersonas, Internet) estamos «conectados» para trabajar más que nunca. Para mantener su salud y bienestar, los trabajadores deben repensar cómo y dónde trabajan y encontrar un equilibrio entre ganarse la vida y vivir sus vidas.
• Encontrar oportunidades: En esta nueva economía, es beneficioso que las personas utilicen su creatividad para encontrar nuevas oportunidades donde puedan aplicar sus habilidades y destrezas. Esto significa tener la mente abierta sobre dónde y cómo trabajar.
La nueva economía es muy diferente de la antigua. Esto brinda más oportunidades de encontrar un trabajo desafiante, gratificante y satisfactorio. Si dedicas tiempo y energía a esta nueva realidad, podrás crear un plan de carrera que brinde entusiasmo, anticipación y esperanza para el futuro.
Reimpreso con ediciones menores de Work Future British Columbia Occupational Outlook 2000.
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