domingo, septiembre 13, 2026
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Supervisor de Ventas – Retail

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Certificado o diploma universitario, CEGEP u otro no universitario de un programa de 1 a 2 años

  • experiencia

    7 meses a menos de 1 año

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    entorno de trabajo

  • Establecimientos de servicios minoristas

  • barra de gas

  • responsabilidad

    trabajar

  • Supervisar al personal (estudiantes, tramoyistas, equipo de diseño, etc.)

  • Asignar responsabilidades al personal de ventas.

  • Reclutar y capacitar o organizar la capacitación del personal.

  • Autorizar el pago mediante cheque

  • orden de mercancia

  • Autorización de devolución de mercancía

  • Establecer horario de trabajo

  • Elaborar informes sobre volumen de ventas, merchandising y personal.

  • Resolver los problemas que surjan, incluidas las solicitudes de los clientes, las quejas y la escasez de suministro.

  • Organizar y mantener el inventario.

  • Supervisar y coordinar las actividades del personal.

  • Administrar efectivo

  • Realizar revisiones de desempeño

  • Supervisar al personal de oficina y voluntario.

  • supervisión

    Experiencia y especialización

    Conocimientos de informática y tecnología.

    Área de Especialización

    Información adicional

    Seguridad y protección

    Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

  • Entorno de ritmo rápido

  • Combinación de sentarse, pararse y caminar.

  • Estar de pie por largos periodos de tiempo

  • idoneidad personal

  • Enfoque en el cliente

  • Habilidades interpersonales competentes.

  • Excelente comunicación verbal.

  • flexibilidad

  • Fiabilidad

  • Capacidad para realizar múltiples tareas

  • conveniencia

    Otros beneficios

  • Hay aparcamiento gratuito disponible.

  • Aprendizaje/formación proporcionada por el empleador

  • Oportunidades de formación de equipos

  • Hay estacionamiento disponible

  • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a personas con discapacidad

  • Proporciona adaptaciones de accesibilidad física (por ejemplo: rampas, ascensores, etc.)
  • Participa en un programa o iniciativa gubernamental o comunitaria que apoya a personas con discapacidades.
  • Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Apoya a los recién llegados y/o refugiados con reconocimiento de credenciales extranjeras
  • Apoyo a la juventud

  • Participa en un programa o iniciativa gubernamental o comunitaria que apoye el empleo juvenil.
  • Ofrece oportunidades de tutoría, entrenamiento y/o establecimiento de contactos para jóvenes.
  • Postularme





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