lunes, septiembre 14, 2026
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conductor de camión

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

el idioma

inglés

educación

  • Certificado de Graduación de Escuela Secundaria (Superior)

  • experiencia

    Una gran experiencia

    en el sitio

    Debe completar el trabajo en la ubicación física. No existe la opción de trabajar de forma remota.

    responsabilidad

    trabajar

  • Profesionalismo en el servicio al cliente.

  • Conducir como parte de un equipo o caravana de dos personas.

  • Cargar y descargar mercancías

  • Conducir y dirigir camiones rectos o articulados para transportar mercancías y materiales.

  • Supervisar el estado del vehículo e inspeccionar neumáticos, luces, frenos, cámaras frigoríficas y otros equipos.

  • Realizar inspecciones previas al viaje, en ruta y posteriores al viaje y supervisar todos los aspectos del vehículo.

  • Realizar mantenimiento preventivo

  • certificado

    Certificados, Licencias, Membresías y Cursos

    Experiencia y especialización.

    conocimiento de la documentacion

  • Informes de incidentes de mercancías peligrosas

  • libro de registro del conductor

  • Informe de inspección (antes del viaje, en ruta, posterior al viaje)

  • Informe de viaje

  • Tipos de camiones y equipos.

    Transporte/experiencia de viaje

  • largo camino

  • Provinciales/Territoriales

  • corta distancia

  • Información adicional

    Condiciones de trabajo y capacidades físicas.

    idoneidad personal

  • Habilidades interpersonales competentes.

  • flexibilidad

  • ensayo

  • organizado

  • Grupo de Empleo

    Este empleador promueve la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que se identifican como miembros de los siguientes grupos:

    Apoyo a personas con discapacidad

  • Proporciona capacitación de concientización a los empleados para crear un ambiente de trabajo acogedor para las personas con discapacidad.
  • Apoyo a recién llegados y refugiados

  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo acogedor para los recién llegados y/o refugiados.
  • Apoyo a la juventud

  • Ofrece capacitación en el trabajo personalizada para jóvenes.
  • Apoyo a los veteranos

  • Ofrece oportunidades de tutoría, entrenamiento y/o establecimiento de contactos para veteranos.
  • Apoyo a los trabajadores maduros

  • Implementa políticas de contratación que desincentivan la discriminación por edad.
  • Postularme





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