Once días festivos legales en Columbia Británica
- día de año nuevo
- dia de la familia
- feliz viernes
- Día de la Victoria
- Día de Canadá
- Día antes de Cristo
- Día laboral
- Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación
- dia de accion de gracias
- Día del Recuerdo
- día de Navidad
El Domingo de Pascua, el Lunes de Pascua y el Boxing Day no son días festivos obligatorios.
Elegibilidad para el pago de vacaciones legal
Para calificar para el pago de vacaciones legal, los empleados deben:
Pero los empleados que trabajan bajo uno acuerdo promedio No es necesario cumplir el mínimo de 15 días en los 30 días anteriores al feriado legal.
¿Qué salario reciben los empleados?
Empleados a los que se les conceden días libres. Derecho a un día festivo legal Salario diario medio.
Empleados que trabajan Se debe pagar un feriado legal:
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tiempo y medio Las primeras 12 horas trabajaron.
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doble tiempo Por cualquier hora trabajada que exceda las 12 horas.
-
Además aceptarán Salario diario medio.
¿Cómo se calcula el salario medio diario?
A Salario diario medio Calculado dividiendo el total ingresos regulares (salarios, más cualquier pago de vacaciones recibido por las vacaciones tomadas) por el número de días trabajados en los 30 días calendario anteriores.
Nota: El pago de horas extras no está incluido en los ingresos regulares.
trabajo diurno
«el dia funciono” significa cualquier día en el que se ganó el salario, así como cualquier día de vacaciones anual tomado dentro del período de 30 días anterior al feriado legal.
Los empleadores y la mayoría de los empleados pueden acordar sustituir el feriado legal por otro día. El día alternativo debe considerarse feriado legal.
Ficha informativa: Días festivos legales
Reimpreso de https://canada-holidays.ca/
Etiquetas: Derecho Laboral
