¿Es fácil de encontrar en línea?
Si tiene un nombre común, es posible que pueda ocultar su presencia en línea. Después de todo, Joe Smith y Jane Wang no están solos en el mundo. Pero, para aquellos de nosotros con nombres menos comunes, a los empleadores les puede resultar más fácil encontrar un rastro de rutas de navegación en línea. Y los empleadores inteligentes pueden incluso agregar currículum, detalles geográficos, demográficos y de pasatiempos para reclutar a «Joe Smith», quien es de Fernie, juega hockey en Vancouver, se graduó de la UBC en 1994, pertenece a cierta asociación de ingeniería y tiene un blog sobre triatlones.
Gestiona tu marca online
Para abordar la información encontrada por los empleadores, comience por buscarse en línea. Comience con los motores de búsqueda y luego pase a otros sitios donde tenga presencia en línea. Considere usar configuraciones de privacidad para administrar los perfiles de sus sitios de redes sociales. Si tiene una foto en su perfil de Facebook, reconsidere usar una imagen que lo muestre de fiesta o en una situación comprometedora. (https://nyicff.org/) Una vez que comprenda lo que implica su imagen en línea, tome medidas para administrar su marca en línea.
Relacionado con la gestión de lo que los empleadores pueden saber sobre usted en línea
• Sitio web personal y dirección de correo electrónico para quienes buscan empleo.
• Marca tu marca en línea
• Etiqueta del correo electrónico
• Establecimiento de redes empresariales en línea
• Correo de voz para quienes buscan empleo.
