«Heeeeeeeee no puedo decirlo: ¡o tiene mucha resaca o está demasiado ocupado yendo al club! Dame un mensaje».
«¿Hola?… ¿Hola?… Habla… No puedo oír. ¿Hola? ¡Oh, solo deja un mensaje!»
«Este es Tom Cat. Estoy afuera. Miau. Deja un mensaje».
«Hola. Deja un mensaje. Bip. ¡Ja! Te engañé. Aquí está el verdadero bip. ¡Espera de nuevo!»
«¡Oye, has llegado a Social Butterfly Network! ¡Demasiado ocupado de fiesta para continuar! ¡Deja tus datos y me comunicaré contigo lo antes posible!»
El correo de voz puede ser muy divertido, pero si estás buscando trabajo, debes mantener una imagen profesional. Saludos personales divertidos El amor de sus amigos y familiares puede desanimar a un reclutador o gerente de contratación. Su referencia puede incluso tener dudas si llama y escucha un mensaje extraño.
Para obtener mejores resultados, prepare un mensaje de correo de voz que suene profesional. Escriba el guión y practique para poder realizar una grabación fluida. Incluya su nombre, número de teléfono y una solicitud cortés para dejarle un mensaje a la persona que llama. Y recuerda decir gracias.
Hola, soy (nombre) en (tu número de teléfono). No estoy disponible para atender tus llamadas, pero si dejas tu nombre, número y un mensaje corto, me comunicaré contigo lo antes posible. Gracias.»
Si corresponde, también puede proporcionar un número de teléfono celular donde las personas que llaman puedan comunicarse con usted. ¡Recuerda contestar tu celular de manera profesional!
Si sale de la ciudad o no recibe su correo de voz durante unos días, anótelo en su mensaje de correo de voz. De esa manera, los reclutadores no pensarán que no estás disponible o que no estás interesado si no respondes a sus llamadas de inmediato.
Como cualquier otra herramienta que utilice con los empleadores, el correo de voz puede afectar la forma en que los reclutadores y gerentes de contratación lo perciben. Un mensaje hogareño profesional sugiere que usted es una persona profesional y organizada. (https://taylorsmithconsulting.com/) y exactamente el tipo de persona que las empresas quieren contratar.
Respecto al correo de voz para solicitantes de empleo:
